CHEF DE PROJET MERCHANDISING (MARKETING) - F/H

Position

Souhaitez\-vous rejoindre la Maison des rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves \- des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

*Créer avec Passion*

*Savoir faire Ensemble avec Joie*

*Exceller pour un Luxe Ultime*

*Conquérir avec Audace*

*Faire Triompher L’Inclusivité*

*S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.*

*Design your dreams with Dior.*

Votre Impact :

Au sein de l’équipe Business Développement , le Chef de Projet Merchandising est responsable de l’actualisation, de l’optimisation et de l’évolution du merchandising permanent des points de vente afin de garantir une parfaite cohérence avec l’image de marque, les priorités produits et la stratégie marketing de Parfums Christian Dior.

Ce rôle est essentiel pour assurer une exécution retail d’excellence, renforcer la visibilité des lancements et des priorités stratégiques de la Maison, et offrir une expérience client premium et cohérente sur l’ensemble du réseau de distribution.

Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires fonctionnels, notamment les équipes Marketing Développement, Marketing Opérationnel, Visual Merchandising, Architecture, Développement Produit, Achats, Planning, ainsi qu’avec les marchés locaux et équipes commerciales internationales.

Job responsibilities

RESPONSABILITES DU POSTE : Vos Missions au jour le jour

Vos principales missions seront de :

1\. Construction du plan annuel Visuel Merchandising

• Recommandation de plan par région selon le calendrier marketing et les priorités stratégiques de la Marque


• Elaboration des guidelines de mise à jour des éléments VM en POS à destination des marchés (lightboxes, outposts, boucles vidéo)


• Support auprès des marchés locaux

2\. Mise à jour des planogrammes

• Préparation des briefs de mises à jour des planogrammes selon le calendrier marketing et les priorités stratégiques de la Marque


• Elaboration de guidelines à destination des marchés


• Support auprès des marchés pour toutes les questions opérationnelles

3\. Evolution de l’identité POS

• Prise en charge de la phase de développement des nouveaux concepts de merchandising permanent en collaboration avec les départements VM et architecte, le marketing opérationnel et le marketing développement


• Prise en charge des projets d’ optimisation du merchandising permanent existant avec les interlocuteurs clés (e.g. marketing développement, VM, achats, planning)


• Veille terrain

4\. Création de guidelines pour diverses expériences client liées au point de vente

• Espaces clés au sein du point de vente (cabines, alcôves…)


• Evènements premium


• Consultations

5\. Gestion du menu d’éléments merchandising et services (testeurs, serviettes, cotons…)

*\* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.*

Profile

Idéalement, vous avez 2 à 3 ans d’expérience dans le retail, le merchandising, le visual merchandising ou le marketing , idéalement dans l’univers de la beauté, du luxe ou des biens de consommation premium.

Vous maîtrisez les six compétences transverses clés qui reflètent nos valeurs :

• Collaboration \& Travail d’Équipe


• Communication et compétences interpersonnelles


• Capacité de gestion des parties prenantes


• Souci du Détail


• Esprit Analytique


• Adaptabilité

Compétences techniques

• Maîtrise des principes de merchandising et de visual merchandising en point de vente


• Expérience dans la création, la mise à jour et l’optimisation de planogrammes


• Gestion de projets transverses dans un environnement international et multiculturel


• Capacité à élaborer des guidelines opérationnelles et à accompagner leur déploiement auprès des marchés

Additional information

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.

(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

Skills development opportunities

1\) Compétences comportementales et techniques que vous développerez dans ce poste.

• Expertise en stratégie retail et visual merchandising à l’échelle internationale


• Gestion de projets transverses et coordination de multiples parties prenantes dans un environnement complexe


• Capacité à transformer des enjeux marketing et business en recommandations merchandising impactantes


• Leadership d’influence, communication et accompagnement des marchés dans le déploiement des initiatives retail

2\) Perspectives d'évolution de carrière à partir de ce poste (à titre d’exemple)

• *Responsable de Projet Expérience*

Recruitment process

• Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notre équipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines . Par la suite, vous passerez des entretiens en p résentiel avec le Manager du Poste et le C hef d'équipe .

*\*Le processus décrit ci\-dessus est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.*

*PARFUMS CHRISTIAN DIOR*
MAISON
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Christian Dior described himself as a fashion and perfume designer. The House of Dior, founded in 1946, changed the face of ladies’ style forever when its New Look was unveiled in the halls of 30 Avenue Montaigne on February 12, 1947\. The revolutionary look was accompanied by a fragrance, Miss Dior, the finishing touch designed to “leave a trail of desire in a woman’s wake”. This timeless perfume was the first fragrance created by a visionary brand which invented the concept of global beauty with its Rouge Dior and subsequent cosmetic lines.

The current\-day trustees of this legendary expertise – Francis Kurkdjian, Perfume Creation Director, and Peter Philips, Creative and Image Director for Dior Makeup – are the heirs to Christian Dior’s perfectionism. The worldwide renown of the House’s creations is partly down to its seductive muses, including Charlize Theron, Natalie Portman and Robert Pattinson.

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