Chef de projet junior (V.I.E) H/F

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. \- Gestion de projet / Transformation

Intitulé du poste

Chef de projet junior (V.I.E) H/F

Type de contrat

VIE

Date prévue de prise de fonction

01/08/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

*En tant que chef de projet junior, vous intégrerez l’équipe Process \& Expérience Collaborateurs, dont la mission est d’optimiser les processus transverses et de piloter des projets stratégiques. Sous la supervision d’un chef de projet expérimenté, vos principales responsabilités seront :*

1\. Collecte des problématiques opérationnelles des collaborateurs

• Recueillir les problématiques et suggestions des collaborateurs via divers canaux


• Analyser et prioriser les propositions en lien avec les équipes concernées (Organisation, IT, Opérations, Compliance, Risque, Moyens Généraux, RH…).

2\. Animation d’ateliers et co\-construction de solutions

• Organiser et animer des ateliers collaboratifs pour approfondir la compréhension des problématiques et co\-construire des solutions innovantes et adaptées.


• Impliquer les parties prenantes dans la définition des actions à mettre en œuvre.

3\. Gestion et suivi de la mise en œuvre

• Piloter la mise en place des solutions retenues, en assurant la coordination avec les équipes métiers et support.


• Accompagner l’évolution des processus et outils (Core Banking System, CRM, gestion de portefeuilles…), en veillant à leur adoption et à leur efficacité.


• Mettre en place des indicateurs de suivi et un tableau de bord pour mesurer l’avancement et l’impact des actions.

4\. Reporting et animation des instances de pilotage

• Préparer et animer les comités de pilotage (Project and Transformation Committee), organe central de suivi et de décision sur les projets stratégiques.


• Assurer un reporting régulier à la direction : état d’avancement, réalisations, points de blocage, prochaines étapes.


• Garantir une communication claire et une visibilité optimale auprès du management pour faciliter la prise de décision.

Compléments

• Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre l’équipe Process \& Expérience Collaborateurs, c’est intégrer une structure dynamique au sein du département Organisation et Process de CA Indosuez Wealth (Europe). Vous participerez activement à l’optimisation des processus transverses, à la gestion de projets stratégiques et à l’amélioration continue de l’expérience collaborateur. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des sujets variés et à fort impact, en lien direct avec le top management et les équipes opérationnelles, tout en développant vos compétences en gestion de projet, en transformation organisationnelle et en pilotage de l’innovation. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux de transformation de la banque, et bénéficierez d’un accompagnement personnalisé pour accélérer votre montée en compétences.

Localisation du poste
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Zone géographique

Europe, Luxembourg

Ville

LUXEMBOURG
Critères candidat
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Niveau d'études minimum

Bac \+ 4 / M1

Formation / Spécialisation

• Vous êtes issu(e) d’une formation Bac\+4 ou Bac\+5, idéalement avec une première expérience en stage dans le secteur bancaire ou dans la gestion de projets.

Niveau d'expérience minimum

0 \- 2 ans

Compétences recherchées

• Vous êtes rigoureux et savez organiser votre travail.


• Vous aimez travailler en équipe et en collaborations avec d’autres départements


• Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement d’une banque et des différents métiers qui la composent.

Outils informatiques

• Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques (Word, Excel, PowerPoint, outils d’Intelligence Artificielle).

Langues

Vous parlez français et anglais, tout autre langue est un atout.

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