Chef de projet Expert CVC

Chef de Projets Retrofit Data Center (H/F)

Lieu du poste : IDF (La Courneuve / Aubervilliers / Saint\-Denis)

Contrat : CDI

Rattachement : Service Opérations – Projets

L’ENTREPRISE

Vous rejoignez un acteur majeur des data centers, au cœur de la transformation et de la modernisation de ses infrastructures.

Dans un contexte de renouvellement massif des équipements (cycle de vie 10–15 ans), l’entreprise renforce son équipe projets afin d’accompagner un pic de retrofits électriques et systèmes de refroidissement sur ses sites franciliens et quelques\-uns à Marseille.

LE CONTEXTE DU POSTE

Le service Projets, rattaché aux Opérations, est en cours de structuration.

L’enjeu : concevoir, piloter et livrer des projets CAPEX complexes, principalement en électricité, CVC et refroidissement, en lien étroit avec les équipes Opérations, Achats, et Construction.

VOS MISSIONS

Pilotage de projets techniques (Retrofit)

Gérer des projets électricité \& froid (* 50 % élec / 50 % froid).
Intervenir ponctuellement sur des sujets structurels légers (* 5 % : clôtures, panneaux sandwich…).

• Projets de 300 k€ à 3 M€ (ex : Remplacement ou ajout de groupes froids, UPS, CRAH , groupe électrogènes, systèmes automatisés, HT/BT...).

Cycle projet complet

• Recueil des besoins auprès des équipes Opérations (managers internes…).


• Analyse des enjeux techniques, retours d’expérience et priorisation des sites.


• Élaboration des cahiers des charges (souvent à partir d’une page blanche).


• Budgétisation CAPEX, consultation fournisseurs et prestataires.


• Participation aux appels d’offres, calibration technique, négociation des prix.


• Suivi des études d’exécution, planning, jalons clés et chemins critiques.


• Contrôle des travaux réalisés en lien avec les équipes sites.


• Supervision de la mise en service (commissioning) et retour d’expérience avec les Opérations.

Échanger régulièrement avec les équipes européennes (Reliability, experts techniques).

• PROFIL RECHERCHÉ

Formation \& expérience

• Formation technique électricité et/ou mécanique (BTS, DUT, licence, ingénieur – ouvert).


• 3 ans d’expérience minimum en gestion de projets techniques, idéalement en environnement industriel, énergie ou data center.

Expérience projet privilégiée (plus que pure maintenance).

• Compétences techniques


• Bonne compréhension des systèmes :

+ Électriques (UPS, HT/BT),
+ Refroidissement (groupes froids, ventilation, réseaux).
+ Automatismes est un plus (régulation de process froid, régulation GE, BMS)

• Capacité à challenger des solutions techniques sans être expert de chaque détail.


• À l’aise avec Excel / outils de planification (MS Project ou équivalent – formation possible).

Anglais professionnel (société américaine et échanges internes niveau Europe quelques fois par mois).

• PROCESSUS DE RECRUTEMENT


• Entretien RH


• Entretien avec le Manager Projets


• Entretien avec le Directeur Opérations


• Entretien avec le DRH / Direction

L'équipe Operations

Notre équipe des opérations veille à ce que l'infrastructure de nos clients fonctionne en toute sécurité et de manière fiable. Cette opportunité permet d'avoir un large scope d'intervention, de missions et de responsabilités: de la surveillance de l'alimentation électrique aux systèmes de refroidissement et de suppression des Incendies...

Notre équipe joue un rôle essentiel pour s'assurer du bon fonctionnement dans nos différents datacenters

Ce que nous pouvons vous offrir

Notre secteur d'activité vit une croissance très importante et offre l'opportunité de faire partie d'une équipe engagée et passionnée qui travaille ensemble pour comprendre et répondre aux besoins changeants de nos clients mondiaux.

Rejoignez\-nous et faites partie d'un environnement inclusif où vous pouvez être vous\-même au travail. En tant que membre de notre équipe, vous travaillerez avec des personnes de différents domaines d'activité, remettrez en question la manière dont nous faisons les choses et mettrez vos idées en action. Nous vous offrirons également de nombreuses opportunités de développement pour que vous puissiez bâtir une carrière enrichissante et pleine de succès.

Notre philosophie de rémunération

Digital Realty offre à ses employés un package de rémunération compétitif, d'excellents avantages et un environnement basé sur la reconnaissance et récompense de vos contributions. Au coeur de notre philosophie de rémunération, nous récompensons nos employés pour la réalisation des objectifs alignés sur les valeurs de l'entreprise.

C'est le moment idéal pour rejoindre notre entreprise, alors postulez dès maintenant et laissez votre empreinte sur notre avenir.

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