Chef de Projet Développement Produits (F/H)
Ne manquez pas l'opportunité de rejoindre une aventure qui dure depuis 1932 !
PCM est à la pointe des solutions de pompage, construisant l'avenir avec passion depuis plus de 90 ans. Que ce soit dans l'agroalimentaire, le lithium, le biogaz ou encore les nouvelles énergies, nous innovons constamment pour offrir des solutions adaptées aux besoins des clients et des évolutions des marchés. Nos produits, conçus et fabriqués en France, sont synonymes de qualité et de fiabilité.
Pourquoi choisir PCM ?
- Innovation et Expertise : Plongez dans des projets passionnants et technologiques. Nous encourageons et valorisons la créativité et l'initiative.
- Développement et Formation : Nous croyons en la formation continue pour permettre à chacun de réaliser son potentiel.
- Engagement RSE : Nous adoptons des pratiques éthiques et durables, œuvrant pour un avenir meilleur.
- Équipe passionnée : Intégrez une équipe dynamique et solidaire, où la diversité, l'inclusion et le bien\-être sont essentiels.
Rôle et missions confiées :
Dans un contexte de croissance et d’accélération de notre roadmap produits, vous piloterez des projets stratégiques de développement et d’industrialisation de nouvelles solutions industrielles.
Rattaché(e) à l’équipe Engineering, vous interviendrez depuis les phases de conception jusqu’à la mise en production, avec un objectif clair : garantir la réussite des projets en termes de qualité, coûts, délais et performance industrielle.
À ce titre, vous :
- Piloterez des projets de développement produits et d’industrialisation de nouvelles solutions techniques
- Coordonnerez les différents acteurs impliqués : Bureau d’Études, Méthodes, Production, Qualité, Achats, Supply Chain et équipes commerciales
- Assurerez le suivi global des projets : planning, budget, risques, livrables et reporting
- Animerez les revues projets et accompagnerez les prises de décision techniques et industrielles
- Participerez activement aux arbitrages de conception et aux choix techniques
- Accompagnerez les phases de prototypage, essais, validation et lancement en production
- Identifierez les risques industriels et définirez les plans d’actions associés
- Veillerez à l’intégration des contraintes fabrication, qualité et supply chain dès les phases de développement
- Contribuerez à l’amélioration continue des méthodes de développement produits et de gestion de projets
- Participerez à la structuration et à la priorisation de la roadmap technique
Pourquoi nous rejoindre ?
- Des projets techniques stratégiques et concrets
- Un environnement industriel exigeant et stimulant
- Une forte proximité avec les équipes terrain et les produits
- Un rôle clé dans le développement et l’industrialisation des futures solutions de l’entreprise
- Une équipe technique expérimentée et reconnue pour son expertise
Vous êtes ingénieur généraliste, mécanique ou industrialisation et justifiez d’une expérience significative d’au moins 8 ans en gestion de projets industriels et développement de produits mécaniques.
Vous possédez une solide compréhension des environnements industriels techniques et multi\-métiers, ainsi qu’une expérience concrète du pilotage de projets de développement produits jusqu’à leur industrialisation.
Vous êtes capable de coordonner des équipes transverses, de réaliser des arbitrages techniques et de défendre les besoins financiers de vos projets. À l’aise sur le terrain, vous savez intégrer les contraintes industrielles et accompagner les équipes jusqu’à la mise en production.
Reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre sens des priorités, vous savez fédérer des interlocuteurs variés sans lien hiérarchique direct. Votre capacité d’analyse, votre autonomie et votre orientation résultats seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Un anglais professionnel est indispensable pour évoluer dans un environnement international.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Engagés en faveur de la diversité et de l’égalité des chances, nous recrutons sans discrimination et évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation. Nous veillons à garantir un processus de recrutement équitable, respectueux et transparent, ouvert à toutes et tous, indépendamment de toute caractéristique personnelle. À ce titre, aucune question relative à votre situation de famille ne vous sera posée lors de notre (nos) entretien(s).
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