Chef de culture viticole (H/F)

Vous intégrerez le Pôle Productions Durables et Agro-écologie. En lien direct avec la chef de Pôle et les élus, vous contribuerez à la mise en œuvre des orientations définies dans le plan stratégique de la Chambre d’agriculture. Vos missions seront : - de manager une équipe d’une dizaine de collaborateurs, - de définir et mettre en œuvre un plan d’action pour l’équipe viticulture - de penser une stratégie de conseil propre à relever les enjeux économiques et climatiques auxquels fait face la viticulture audoise Et ce dans le but d’accompagner les viticulteurs audois dans leurs évolutions stratégiques et techniques en accentuant la prise en compte de l’agro-écologie. Sur le plan managérial (40% du temps) · Vous construirez avec votre équipe le plan d’action annuel et en assurerez le suivi et la valorisation. · Vous organiserez, accompagnerez et superviserez le travail de vos collaborateurs. Dans le domaine de la viticulture (60% du temps) · Vous aurez une mission de conseil aux vignerons et coopératives sur un territoire, · Vous assurerez et diffuserez une veille scientifique, technique et réglementaire sur la filière viticole, et développerez une fonction d’expertise technique, · Vous participerez à des commissions techniques et de filières locales et régionales, · Vous contribuerez à des projets de recherche et d’expérimentation · Vous réaliserez une activité de formation et de conseil spécialisé auprès des exploitants viticoles. · Vous proposerez et construirez avec les élus, une stratégie de conseil et d’action propre à relever les enjeux économiques et climatiques auxquels fait face la viticulture audoise Connaissances affirmées en viticulture et œnologie. Capacité d’animation de groupes, goût pour le terrain, aptitude relationnelle. Pilotage et gestion de projet, Capacité à manager une équipe, Pilotage budgétaire, Capacité à faire adhérer à un plan d’actions et à susciter l’engagement de ses collaborateurs. Capacité d’analyse et de synthèse, de communication écrite et orale. Ingénieur ou Technicien supérieur ayant une expérience confirmée en management d’équipes de dimension moyenne, dans le conseil en viticulture.

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