Chef d'équipe maintenance patrimoine H/F

Vos missions plus spécifiques seront :

1\. Management et animation d’équipe de 8 personnes :

· Communiquer régulièrement avec l’équipe et la hiérarchie pour assurer la bonne circulation de l’information.

· Planifier le travail quotidien en fonction des priorités et des besoins du service.

· Gérer les situations de tension ou de conflit au sein de l’équipe afin de préserver un climat de travail serein et constructif.

· Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs

2\. Organisation, planification et suivi des opérations

· Planifier, organiser et coordonner les visites périodiques de contrôle et les interventions de maintenance préventive et curative sur le patrimoine bâti, les équipements, les locaux et espaces extérieurs.

· Prioriser les interventions selon les urgences et les besoins.

· Contrôler la qualité des travaux réalisés par l’équipe et par les prestataires externes, et assurer la traçabilité des opérations conformément aux normes techniques, d’hygiène, de sécurité et environnementales.

3\. Gestion des ressources matérielles et sécurité

· Veiller à la disponibilité, à l’entretien et à la bonne utilisation des matériels, outillages et fournitures nécessaires aux opérations.

· Garantir la sécurité des agents en appliquant strictement les règles de santé, sécurité et les procédures spécifiques au site.

4\. Gestion budgétaire

• Participer à l’élaboration du budget du service maintenance patrimoine en lien avec le responsable.


• Suivre et piloter les coûts des opérations, achats de matériel, fournitures et prestations externes.


• Assurer la tenue rigoureuse des comptes, anticiper les besoins financiers et contrôler les dépenses.


• Proposer des mesures d’optimisation pour un usage efficient des ressources financières du service.

5\. Reporting, amélioration continue et communication

· Tenir à jour les indicateurs de performance, rédiger les rapports d’activité et proposer des actions d’amélioration organisationnelle et technique.

· Collaborer étroitement avec la direction technique, les autres chefs d’équipe (déchèterie, parc roulant, centre de transfert) et les prestataires externes pour assurer coordination et optimisation des ressources.

Profil recherché :

• Compétences pluridisciplinaires Bâtiment et Travaux public (mécanique, électricité, automatisme, vidéosurveillance, contrôle d’accès …)


• Connaissances : Maîtrise d’ouvrage, Loi MOP, Marchés Publics, ICPE serait un mieux


• Compétences managériales reconnues pour encadrer et coordonner les équipes


• Bonne maitrise des outils informatiques

Poste basé à Saint\-Léon (33670\)

Fonctionnaire de catégorie B ou contractuel sur poste permanent

Rémunération : statutaire \+ indemnité de fonctions et de sujétion \+ complément indemnitaire annuel.

Repos : 5 semaines de congés payés et 9 à 12 jours d’ARTT

Avantages

adhésion au Comité National d’Action Sociale, participation de l'employeur dans le cadre d’une souscription à un contrat labellisé pour la mutuelle santé et le risque prévoyance.

Type d'emploi : Temps plein

Avantages

• RTT

Lieu du poste : En présentiel

Rémunération : 30 000,00€ à 32 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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