CHEF D'EQUIPE H/F

Au sein d’un site de production dédié à l’industrie éolienne basé à Montoir\-de\-Bretagne, vous encadrez une équipe pour garantir la réalisation des objectifs de sécurité, qualité, délais et coûts sur un secteur défini (assemblage de composants, nacelles, générateurs, pales ou sous\-ensembles éoliens), conformément aux objectifs de l’entreprise.
Job Description
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Missions principales

Pilotage de la production

• Garantir dans l’atelier l’application et le respect de la législation, des règles, des politiques et dispositions définies dans le site (règlement intérieur, application des notes de service)


• Garantir la sécurité et faire appliquer la politique EHS du site


• Garantir la réalisation des opérations dans le respect des standards et processus qualité


• Coordonner les activités de production : répartir les opérations et donner les objectifs du quart à chaque membre de son équipe


• Garantir l’assemblage dans le respect de la gamme de montage


• Assurer la passation de consignes avec son homologue


• Procéder au lancement d’équipe : communications, échauffement


• Animer la performance de son secteur (SQUALE : Sécurité Qualité Activité Livraison Equipe)


• Intervenir en cas de difficulté et apporter les ajustements nécessaires


• Assurer la formation des opérateurs sur les opérations


• Proposer et encourager la démarche d'amélioration continue, de la sécurité, de la qualité et des performances de production


• Faire respecter et améliorer les standards du Lean


• Développer les compétences de son équipe en fonction des besoins et en assurer le suivi


• Réaliser les audits qui lui sont assignés


• Piloter des projets d’amélioration sur son secteur


• Participer aux groupes de travail sur les problématiques qualité et sécurité, faire une analyse de causes racines (5 pourquoi, 8D)


• Qualité : savoir fermer une NC


• Piloter et suivre des actions définies dans la « heatmap » EHS

• Gérer, coordonner et animer l’équipe, et les intervenants extérieurs ainsi que les activités


• Développer son réseau interne et externe en optimisant la transversalité avec l’ensemble des services (gestion, commercial, contrôle interne, qualité…)


• Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs


• Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l’équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations…)


• Réaliser des entretiens professionnels et d’évaluation dans une vision de développement de carrière


• Promouvoir l’innovation participative en interne et en externe de l’entreprise ; accompagner la prise de risque.


• Favoriser la capitalisation de compétences en développant les retours d’expérience


• Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes…)

Formation

• 5 ans d'expérience de la gestion d'équipes acquis dans un environnement industriel ou Bac\+2 Génie Mécanique et Productique

• Maitrise de l’Assemblage mécanique ou électrique, des principaux symboles graphiques utilisés dans la documentation, des règles basiques Lean et des règles EHS de l’usine


• Compétences d'analyse sur des problèmes d'assemblage


• Compétences en gestion d'équipe

• Utilisation des logiciels


• Pack office

• Leadership


• Prise d'initiatives


• Bon relationnel


• Travail d'équipe


• Aptitude au management

• Anglais : notions (parlé, lu)

• Avoir une culture EHS.


• Respecter le port des EPI


• Appliquer les exigences et les procédures en matière en sécurité, environnement


• Signaler à sa hiérarchie les risques réels et potentiels liés à la sécurité et l’environnement


• Être en mesure de stopper la production en cas de problème de sécurité

Relocation Assistance Provided: No

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