Chef d'équipe des services de sécurité incendie SSIAP2 - Redon (35)

Description

La Société S3M Sécurité recherche un(e) Chef d'équipe des services de sécurité incendie SSIAP2 à Redon.

En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance.

La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse.

Vos principales missions seront :

• Le respect de l'hygiène et de la sécurité du travail en matière de sécurité incendie


• Le management de l'équipe de sécurité


• La formation du personnel en matière de sécurité contre l'incendie la prévision technique encadrée par les règlements de sécurité (lecture et manipulation des

• L'entretien élémentaire des moyens concourant a la sécurité incendie


• L'assistance aux personnes au sein des établissements où il exerce


• La direction du poste de sécurité lors des sinistres


• La transmission des comptes\-rendus aux autorités hiérarchiques

• CDI


• Temps plein


• Coefficient 150

Profil recherché

Nous recherchons un agent de sécurité sérieux, vigilant et professionnel pour assurer des missions de protection des biens et des personnes.

Profil recherché :

• Titulaire du diplôme SSIAP 2 en cours de validité


• Titulaire du SST à jour


• Titulaire du HOB0 à jour


• Titulaire de la carte professionnelle en cours de validité

• Capacité à rendre compte (main courante, rapports, transmissions orales)


• Réactivité et sang\-froid en situation d’urgence


• Respect strict des procédures et des consignes de sécurité


• Rigueur et sérieux dans l’exécution des missions

• Expression orale claire et compréhensible


• Écoute et capacité à dialoguer avec tous publics


• Gestion calme des conflits et des situations de tension


• Capacité à travailler en équipe et à coopérer avec les autres services

• Ponctualité et fiabilité


• Discrétion et respect de la confidentialité


• Respect de la hiérarchie et du cadre réglementaire

• Politesse et courtoisie


• Respect des personnes, sans jugement ni discrimination


• Communication respectueuse, même en cas de désaccord ou de tension


• Présentation soignée, conforme aux exigences du poste et de la structure

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