Chef d'agence en Maintenance immobilière H/F

Rejoignez un groupe en pleine expansion et donnez une nouvelle dimension à votre carrière !

Notre client, filiale d’un groupe familial reconnu depuis plus de 40 ans, poursuit une forte croissance avec une ambition claire : devenir la référence nationale des solutions multi expertises dans l’habitat.

Avec :

• plus de 2 000 collaborateurs,


• 100 implantations en France,


• et 200 M€ de chiffre d’affaires,

le groupe conjugue la solidité d’une structure nationale avec l’agilité, la proximité et l’esprit humain d’une PME familiale.

Dans ce contexte dynamique, nous recrutons un(e) Chef d’Agence H/F spécialisé(e) en maintenance immobilière afin de piloter et développer l’activité d’une agence stratégique basée à Viry\-Châtillon.

Votre mission : piloter, fédérer, développer

Véritable entrepreneur(e) de votre centre de profit, vous prenez la responsabilité complète de votre agence et accompagnez une équipe d’une trentaine de collaborateurs intervenant principalement auprès de bailleurs sociaux.

*1\. Développer la performance de votre agence*

Vous pilotez votre activité avec une vision à la fois opérationnelle et stratégique :

• Gestion budgétaire et optimisation de la rentabilité,


• Suivi des indicateurs de performance et analyse des écarts,


• Organisation et optimisation des tournées des techniciens,


• Gestion des priorités terrain, des sinistres et des besoins matériels,


• Développement et fidélisation de la relation client,


• Garantie de la bonne exécution des contrats et marchés.

Votre objectif : assurer un haut niveau de qualité de service tout en développant durablement l’activité.

*2\. Manager et faire grandir vos équipes*

Vous accompagnez au quotidien des équipes techniques itinérantes (plombiers, dépanneurs sanitaires, techniciens de maintenance…) ainsi que les fonctions support de l’agence.

À ce titre, vous :

• animez et fédérez vos collaborateurs,


• accompagnez leur montée en compétences,


• participez aux recrutements et à la gestion RH,


• développez une culture d’engagement, d’autonomie et de performance.

Le groupe met un point d’honneur à faire évoluer ses talents grâce à une véritable académie interne de formation.

*3\. Être un acteur clé de la dynamique du groupe*

Garant(e) des standards qualité et sécurité, vous contribuez activement à l’amélioration continue de l’agence :

• animation des démarches qualité,


• mise en place d’actions correctives et préventives,


• prévention des risques et sécurité des biens et des personnes,


• accompagnement du changement et des évolutions organisationnelles.

Le profil que nous recherchons

Vous disposez :

• d’une expérience confirmée en management d’équipes et pilotage de centre de profit,


• idéalement acquise dans les services techniques, la maintenance bâtiment ou l’environnement multi\-sites.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• votre leadership terrain,


• votre sens de l’organisation et des priorités,


• votre capacité à prendre des décisions,


• votre orientation résultats et satisfaction client,


• votre esprit d’équipe et votre capacité à fédérer.

Vous aimez les environnements dynamiques où autonomie, réactivité et esprit d’initiative font la différence.

Ce que nous vous proposons

✅ CDI – Statut Cadre
✅ Poste basé à Viry\-Châtillon (91\)
✅ 38h/semaine
✅ Rémunération attractive

50 à 55 K€ \+ variable
✅ Participation
✅ Tickets restaurant
✅ Véhicule de fonction
✅ Perspectives d’évolution au sein d’un groupe en forte croissance
✅ Culture d’entreprise humaine, responsabilisante et apprenante

Pourquoi rejoindre cette aventure ?

Parce que vous recherchez bien plus qu’un poste :

• un vrai challenge managérial,


• des responsabilités concrètes,


• la possibilité de développer votre activité comme un véritable entrepreneur,


• et l’opportunité d’intégrer un groupe solide, ambitieux et humain.

Vous êtes expérimenté(e) dans le pilotage d’un centre de profit à dimension technique ?
Vous souhaitez accompagner vos équipes vers la performance et contribuer activement à une belle dynamique de croissance ?

Alors cette opportunité est faite pour vous.

Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Rémunération : 50 000,00€ à 55 000,00€ par an

Avantages 

• Intéressement et participation


• Véhicule de fonction

Lieu du poste : En présentiel

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