Chef / Cheffe de service police municipale (H/F)

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ? Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d’Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au cœur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l’attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée. Pourquoi nous rejoindre ? Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l’innovation et aux transitions futures. Un environnement stimulant : - Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). - Un réseau d’innovateurs publics actif et motivé. - Un fort accent mis sur la formation, l’évolution de carrière et les mobilités internes. - Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien. Une vie d’équipe enrichissante : - Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement. - Une valorisation des talents et des métiers au sein d’un collectif dynamique et solidaire. - Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité. Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses priorités ? Faites partie de l’aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais ! Intégré au sein de la direction de la police municipale, vous serez policier municipal (h/f). DESCRIPTION DES MISSIONS - Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques - Recherche et relevé des infractions - Rédaction et transmission d'écrits professionnels - Accueil et relation avec les publics - Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale - Animation et pilotage d'équipe PROFIL RECHERCHÉ SAVOIRS : - Connaître les pouvoirs de police du maire et les attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice - Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention - Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux - Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvements - Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels - Appliquer les techniques et outils de communication - Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation SAVOIR FAIRE : - Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention - Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur - Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats - Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus - Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises - Établir et rédiger des rapports d'activité, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention - Développer l'information et le dialogue auprès de la population - Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli - Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service - Piloter, suivre et contrôler les activités des agents SAVOIR ÊTRE : - Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie - Être disponible - Avoir le sens de l’écoute, de la médiation, faire preuve de calme et d’une forte maîtrise de soi - Respecter la déontologie - Posséder de réelles qualités relationnelles - Avoir le sens des responsabilités Ce que nous vous offrons : - Développement professionnel : un véritable accompagnement avec une politique active de formation et de mobilité interne - Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas - Mobilité douce : accédez à un forfait mobilité durable - Accès au CNAS : des réductions et services pour faciliter votre quotidien - Œuvres sociales variées : loisirs, action sociale et bien plus encore pour enrichir votre expérience Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.

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