Chef/Cheffe de projet CitésLab
Depuis 2006, Positiv est convaincu qu'une des clés pour s'intégrer dans la société est l'insertion par l’emploi. Notre mission ? Favoriser l’inclusion économique des résidents/résidentes de quartiers populaires à travers l’entrepreneuriat positif et l’amélioration de leur employabilité.
En 20 ans:
- 48 000 personnes ont bénéficié d'un premier rendez\-vous avec l'un de nos conseillers
- 25 500 entrepreneurs/entrepreneuses ont été accompagnés dans leur projet
- 11 000 entreprises ont été créées.
Aujourd’hui, nous comptons 53 salariés et 220 bénévoles qui œuvrent au quotidien pour mettre en lumière le potentiel de chaque personne que nous accompagnons. Nous les aidons à se sentir acteur de leur vie, à retrouver le goût de la réussite et de l’estime de soi.
Nous recherchons des talents engagés, qui partagent nos valeurs Positiv et qui souhaitent changer le monde à leur échelle.
Si vous rejoignez notre belle équipe, ce sera pour :
- Accompagner des personnes qui en ont besoin, dans une aventure entrepreneuriale riche et unique
- Donner du sens à votre travail, parce que notre mission est vraiment utile
- Participer concrètement à la création d’une société plus solidaire et inclusive
- Travailler dans un environnement enthousiaste, altruiste et bienveillant
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Mobilisation du public
- Identifier les futurs bénéficiaires de nos actions
- Créer et mettre en place les outils et actions de sensibilisation, animation d’ateliers de sensibilisation à la création d’entreprise mais également d’ateliers thématiques et réunions collectives
- Optimiser le nombre d’entrées en parcours de création/reprise d’entreprises
- Concevoir des événements de sensibilisation en binôme avec le/la Responsable
- Intervenir auprès des bénéficiaires tout au long du parcours d’accompagnement (entretiens directs et phoning)
- Cartographier les acteurs clés de l’insertion, de l’emploi, de la cohésion sociale au niveau départemental
- Créer et animer un réseau partenarial: construire des relations durables avec les partenaires associatifs locaux en lien avec les équipes du territoire
- Favoriser la concrétisation de plus de projets en les orientant vers les solutions adaptées
- Proposer de nouveaux moyens ou de nouveaux partenaires pour développer l’offre de Positiv et mieux toucher le public
- Comprendre les enjeux et besoins de l’association, promotion des actions de Positiv
- Accueillir, informer et accompagner les porteurs de projets
- Appuyer à la réalisation d’études de marché
- Contribuer à la construction de prévisionnels financiers et soutien dans la recherche de financement
- Informer et soutenir le montage des dossiers relatifs aux aides à la création d'entreprise
- Appuyer les démarches administratives d’immatriculation d’entreprise
- Assurer une veille technique sur les dossiers de porteurs de projet accompagnés
- Réaliser le suivi des créateurs au démarrage et au développement de leur entreprise
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Cette offre est faite pour vous si :
Vous avez envie de :
- Travailler et vous engager dans une association avec un fort impact social
- Intégrer une équipe dynamique et audacieuse
- Participer au développement d’une structure en expansion
- Dynamique, proactif(ve)
- Rigoureux(se) et méthodique
- Empathique, à l’écoute, avec un bon sens du relationnel
- À l’aise lors de prise de parole en public
- Une fibre commerciale
- Une connaissance de l’éco\-système des territoires et de la politique de la ville
- Des capacités de dialogue avec les différentes parties prenantes
- De l’expérience dans l’encadrement et d’animation d’équipe
- Un savoir\-faire et/ou une expérience dans le marketing
- Un diplôme de niveau Bac\+3 minimum dans les domaines du commerce, du marketing, de la communication ou de l’économie sociale et solidaire
- Une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire
- Type de contrat : CDD (remplacement)
- Durée du contrat : 12 mois
- Durée hebdomadaire : 37 heures / semaine
- Prise de poste : dès que possible
- Salaire : 26 000,00€ à 30 000,00€ par an
- Poste basé à : Aubervilliers et des déplacements à prévoir dans la région parisienne
- Participation à l’abonnement aux transports en commun (50%)
- Mutuelle d'entreprise (60%)
- Titres restaurant (d'une valeur de 9€)
- 12 RTT par an
- Plateforme d'avantages CSE
- Forfait mobilité
Si votre profil match, voici le processus de recrutement:
- Entretien RH
- Entretien avec un manager opérationnel
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