Chauffeur – transport a la demande - ccas (H/F)
Entreprise
CONTEXTE
La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts\-de\-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.
Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du cœur économique de Paris, Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6\) ou le métro (ligne 13\), la ville a développé des services pour sa population.
En votre qualité d’accompagnateur(trice)\-chauffeur(se), vous assurez le transport et l’accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans leurs déplacements du quotidien, contribuez au maintien de leur autonomie et de leur lien social, veillez à la sécurité des bénéficiaires ainsi qu’au bon entretien des véhicules de service, participez au repérage des situations de fragilité et à l’orientation vers les dispositifs adaptés, tout en apportant votre concours aux actions portées par le CCAS.
Poste
MISSIONS PRINCIPALES
- Transport et accompagnement individuel et parfois collectif de personnes âgées et/ou handicapées pour : visites médicales, rendez\-vous administratifs, courses, etc.
- Préparation des accompagnements : évaluation des temps de trajets nécessaires, suivi administratif (contrats, etc.), utilisation d’un GPS.
- Conduite de véhicules de service dont un véhicule adapté aux personnes handicapées
- Conduite avec sérieux et prudence, dans le respect du code de la route et en éco conduite.
- Responsable du suivi de l’entretien des véhicules du CCAS (nettoyage, vérification du plein d’essence, contrôle technique, point avec le garage municipal, …)
- Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
- Diagnostic de situations d’urgence ou préoccupantes, à faire remonter auprès du service Autonomie à Domicile
- Orientation et information aux bénéficiaires sur les prestations du CCAS.
- Mobilisation dans le cadre du plan canicule en semaine et week\-end : appels aux bénéficiaires, transport vers les salles rafraichies, courses, …
- Autres missions polyvalentes à la demande de la direction CCAS (projet de partenariat avec la Ludo médiathèque pour du portage de livres à domicile, …).
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE
- 37h30 heures hebdomadaires
- 25 jours de congés annuels
- 14 jours de RTT
CONDITIONS PARTICULIERES
- Nombreux déplacements dans le cadre d'interventions multiples dans la même journée
- Pénibilité liée à la mobilisation et à la manipulation des personnes invalides
- Plannings hebdomadaires : amplitude entre 8 h et 18 heures, exceptionnellement en dehors de ces horaires après validation par la hiérarchie.
- Horaires irréguliers, voire décalés et segmentés, avec amplitude variable.
MOYENS A DISPOSITION
- Gel mains antibactérien
- Gants
- Véhicule adapté aux personnes handicapées
AVANTAGES
- Régime indemnitaire
- Complément Indemnitaire Annuel
- Prime annuelle
- Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
- Adhésion au C.N.A.S.
- Restaurant inter entreprise
Profil
- Régime indemnitaire
- Complément Indemnitaire Annuel
- Prime annuelle
- Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
- Adhésion au C.N.A.S.
- Restaurant inter entreprise
Profil
PROFIL
Savoir
- Permis B obligatoire avec attestation préfectorale d’aptitude physique à la conduite d’un véhicule affecté au transport public de personnes
- Techniques de conduite
- Techniques relationnelles et de communication
- Notions d'anatomie et de physiologie
- Notions d'ergonomie (gestes et postures)
- Evaluer le degré d'autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes
- Adapter les techniques de mobilisation selon la dépendance
- Organiser son travail son temps
- Stimuler et faciliter les échanges
- Informer sur l'évolution de la situation de la personne
- Faciliter le maintien des relations extérieures de la personne
- Respect des consignes et du règlement intérieur du service
- Respect des plannings
- Maîtrise de soi
- Facultés d’adaptation
- Travailler en collaboration étroite avec le service
- Être disponible, à l’écoute
- Être discret
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