Chauffeur spl (H/F)
Votre agence Partnaire de Châlons-en-Champagne, avec son équipe dynamique et souriante a le poste qu'il vous faut ! Nous recherchons des chauffeurs SPL (H/F) pour l'un de nos clients, spécialisé dans le domaine agricole. Le poste est basé à Châlons-en-Champagne. Prêt pour le rush de la Moisson 2026 ? Devenez Chauffeur SPL (H/F) ! - Secteur : Châlons-en-Champagne / Vitry-le-François (51) - Type de contrat : Mission intérimaire saisonnière - Période : Été 2026 (selon conditions météo) Le défi qui vous attend La moisson, c'est le moment fort de l'année dans la région ! Pour notre client, acteur clé du secteur, nous recherchons des professionnels du volant prêts à s'investir pleinement dans cette campagne. Votre rôle sera crucial pour acheminer l'or jaune des champs vers les silos de stockage. Vos missions principales : - Conduire et manoeuvrer un ensemble SPL (bennes céréalières) en milieu agricole et sur route. - Assurer les navettes entre les parcelles de récolte, les centres de collecte et les silos de Châlons et Vitry-le-François. - Superviser les opérations de chargement et de déchargement de céréales en respectant les protocoles de sécurité. Vous êtes un conducteur (H/F) réactif, autonome et vous savez garder votre sang-froid même quand le rythme s'accélère ? Ce poste est fait pour vous. Vous êtes titulaire du permis EC, FIMO, carte conducteur. Une première expérience en benne céréalière ou en milieu agricole est un sérieux atout, mais les profils SPL motivés et adaptables sont les bienvenus ! Compétences: - réglementation du transport de marchandises - règles de sécurité des biens et des personnes - Modalités de chargement / déchargement de marchandises et techniques d'arrimage - Lecture de carte routière - Utilisation de chronotachygraphe, de matériel de navigation Flexibilité horaire indispensable (la météo commande la moisson !), sens du relationnel avec les agriculteurs et rigueur sur la sécurité. salaire horaire : 12.31 à 12.43 EUR Panier à 17 EUR par jour travaillé Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
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