Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd (H/F)
Aujourd'hui, nous recherchons un Chauffeur Livreur Poids Lourd H/F pour l'une de nos Directions Régionales du réseau TerreAzur, expert en fruits et légumes et produits de la mer frais, basée à Lomme Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Effectuer des tournées locales régulières, faisant de vous un vrai ambassadeur de votre succursale et vous permettant d'établir une véritable proximité avec nos clients. Livrer les commandes chez nos clients dans le respect de la chaîne du froid, Contrôler les bons de livraison, Entretenir un bon relationnel avec nos clients et faire remonter les informations si nécessaire, Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité (port des EPI, .) Récupérer les palettes, rolls et colis récupérables. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos chauffeurs livreurs font le maximum pour les satisfaire. Alors, en plus d'avoir un permis C, la carte chronotachygraphe ainsi que la FIMO Transport de Marchandises / FCO, ce qui essentiel, c'est avant tout votre personnalité ! Et pour être Chauffeur-livreur H/F, avoir le sens du contact, être rigoureux(se) et autonome, est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : Devenir Chauffeur-livreur H/F chez nous, c'est faire 39 heures par semaine du lundi au samedi, avoir 2 jours de repos dont le dimanche .37h15 payées et 10 jours de RTT C'est travailler de nuit et en matinée avec des horaires entre 03h00 du matin et 15h (donc avoir l'après-midi de libre !) C'est être autonome tout en évoluant dans une équipe. C'est travailler avec du bon matériel et de beaux camions floqués. Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe + prime mensuelle, 13è mois, prime transport, prime casse-croûte, intéressement/participation, tarifs préférentiels, activités CSE. CDD de remplacement d'été avec un CDI à compter de mi aout suite à un départ en retraite
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