Chargé(e) RH

Votre rôle
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Rattaché(e) directement à la direction, vous pilotez l’ensemble de la fonction RH de l’entreprise. Interlocuteur ou interlocutrice de proximité pour tous les salariés, vous êtes au cœur de la vie de l’entreprise : vous sécurisez l’administratif et la paie, vous recrutez et intégrez les nouveaux talents, et vous contribuez à un climat de travail positif.

Vos missions
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Le poste s’articule autour de cinq grands domaines :

• Recrutement : gestion des annonces, participation aux job datings, entretiens et intégration des nouveaux salariés.


• Formation : élaboration et suivi du plan de compétences, relation OPCO, suivi des formations obligatoires.


• Social : relation avec le service paie et contrôle des bulletins, gestion des mutuelles et de la prévoyance, dossiers du personnel, santé au travail et conformité sociale.


• Communication interne : animation du réseau social interne de l’entreprise.


• Statistiques RH : suivi des effectifs, des entrées et sorties et des absences, tableaux de bord pour la direction.17


• Formation en ressources humaines, gestion ou droit social (Bac \+3 à Bac \+5\) ;


• Expérience confirmée de 2 à 5 ans sur un poste RH généraliste, incluant impérativement le traitement de la paie ;


• Bonne maîtrise du droit du travail et de l’administration du personnel ;


• Permis B obligatoire (déplacements réguliers entre les trois agences) ;

Rejoignez une équipe à taille humaine où le service à domicile est organisé avec vous , dans un intérêt collectif de qualité de vie au travail et de prise en charge optimale

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