Chargé(e) paie et ressources humaines dirigeants F/H

Information Générale
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Nom
Chargé(e) paie et ressources humaines dirigeants F/H
Ref \#
16381
Date de publication
Jeudi, septembre 10, 2026
Pays
France
Region
Île\-de\-France
Ville
Châtillon
Business Unit (BU)
CORP
Type de Contrat
CDI
Date de début souhaitée
01\-10\-2026
Horaire de travail
Horaire Normal
Télétravail
Télétravail possible
Métier
H \- RESSOURCES HUMAINES
Description
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Description
En tant que Chargé(e) de paie et RH, vous assurerez le développement de carrière et le parcours professionnel des dirigeants, en collaboration avec les Directeurs/trices de BU et de fonctions. Vous gérerez la paie, l'administration et la protection sociale des dirigeants et expatriés/impatriés du Groupe.

Vos missions principales :

Gestion de la paie des dirigeants (160 salariés sur 11 sociétés)

• Assurer un service de proximité et réactif aux dirigeants


• Gérer les données de paie et vérifier la conformité réglementaire


• Réaliser les simulations et soldes de tout compte


• Contrôler les virements et établir les ordres de paiement


• Assurer le suivi administratif des arrivées et départs


• Participer aux contrôles URSSAF et fiscaux


• Mener les entretiens de retraite

• Suivre les paies spécifiques avec la Direction de la Mobilité Internationale


• Accompagner les recrutements internationaux


• Gérer les paies externalisées

• Directeur Général et Président du Conseil

• Suivre les campagnes de Rémuneration Part Variable et revue salariale


• Suivre les entretiens annuels et People Review


• Rédiger des fiches emploi


• Réaliser des statistiques pour la DRH Groupe

• Transparence des rémunérations


• Suivi des évolutions législatives

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe d'Expertise Paie, les Centres de Services Partagés, les représentants RH Corporate, les RRH des entités, les responsables C\&B des BU, ainsi que le contrôle de gestion et la comptabilité.

Profil souhaité
Vous disposez d'un Bac \+3 à Bac\+5 en ressources humaines avec 5 ans d'expérience en paie et administration du personnel. Vous maîtrisez excellemment les outils bureautiques et vous êtes à l'aise avec l'informatique (requêtes, macros, etc.). Une connaissance des outils digitaux RH serait un plus appréciable.

Vos compétences comportementales :

Vous êtes rigoureux(se), discret(e) et doté(e) d'un esprit analytique. Vous avez le sens du service client, vous communiquez avec clarté et vous êtes réactif(ve). Curieux(se), vous vous intéressez aux sujets techniques et réglementaires. Enfin, vous êtes un(e) véritable acteur(rice) d'équipe.

Avantages
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• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...


• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.


• Des parcours d’intégration individualisés


• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels


• Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co\-développement…


• Des accords de télétravail avantageux


• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas\-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.

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