Chargé.e du contrôle interne comptable - CDD 12 mois (renouvelable)

Publié le 05 juin. 2026 \- Ouvert jusqu'au 03 Juil. 2026

• Mission


• Activités


• Compétences


• Candidater


• Environnement de travail


• Gestion des données personnelles


• Service associé

Agence comptable

• Type de contrat

Contractuel

• Job targeted profile

Personnel des bibliothèque, ingénieur, administratif, technique, pédagogique, social et de santé (BIATPSS)

• Contacts

Frédéric DRUE \- 03 68 85 55 92

Sophie BOUCHARD \- 03 68 85 55 98
CDD de 12 mois (renouvelable)

Démarrage à compter du 15/07/2026

Catégorie : A Corps : Assistant ingénieur

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

Mission\#
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1\) Préparation des opérations en vue de la certification annuelle des comptes individuels et consolidés (mise en qualité, calendrier).

2\) Réalisation, mise en œuvre et suivi des opérations de maîtrise des risques, notamment budgétaires et comptables (contrôle interne budgétaire et comptable, CIBC) et participation à des projets d’amélioration continue. Référent du CIF

3\) Rédaction des réponses aux diverses enquêtes

4\) Préparation des opérations en vue de la certification annuelle des comptes individuels

Activités\#
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1\) Préparation des opérations en vue de la certification annuelle des comptes individuels et consolidés

• Coordonne les opérations de certification entre les CAC (commissaires aux comptes) et les services de l’université,


• Prépare les différents tableaux et analyses préparatoires pour l’annexe des comptes,


• Assure la circularisation des différents fournisseurs, clients et avocats et répond aux circularisations des clients et fournisseurs de l’université,


• Participe au groupe de travail sur la clôture d’exercice,


• Assure la diffusion d’informations et la mise en ligne des documents nécessaires à la certification des comptes.

2\) Organiser, planifier, coordonner le contrôle interne de l’agence comptable\-référent du CIF de l’établissement.

• Contrôler la bonne application de la réglementation et des procédures comptables et proposer d’éventuelles mesures correctives


• Concevoir et actualiser des outils d’analyses et de suivis qualitatifs et quantitatifs


• Préparer des maquettes de formations


• Fait partie du groupe contrôle interne de l’université sur des dossiers liés aux compétences de l’agence comptable.

Contraintes particulières****\#

• Forte intensité de travail en période de clôture des comptes et lors de l’élaboration des documents réglementaires


• Contraintes calendaires du calendrier de contrôle de la paie


• Assurer une permanence obligatoire durant la période de clôture des comptes


• Nombreuses réunions

Compétences\#
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a) savoir sur l’environnement professionnel

• maitrise du contexte universitaire


• bonnes connaissances des règles et techniques de la comptabilité et des finances


• connaissances de la GBCP


• maîtrise de SIFAC\+ (souche SAP)

b) savoir\-faire opérationnel

• tenir les délais en fonction des enjeux


• savoir rendre compte


• savoir analyser


• maîtriser les outils informatiques (Excel, PowerPoint) et le web

c) savoir\-faire comportemental

• aptitude au management et à la conduite du changement


• disponibilité et écoute


• communication et travail en équipe

Candidater\#
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Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 03/07/2026 aux adresses suivantes :

• Frédéric DRUE \- Agent Comptable \- 03 68 85 55 92 \- fdrue@unistra.fr


• Sophie BOUCHARD \- Fondé de pouvoir de l’Agent Comptable \- 03 68 85 55 98 – s.bouchard@unistra.fr

Environnement de travail\#
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Située au carrefour géographique et historique de l’Europe, l’Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d’enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d’excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l’Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l’espace européen de l’ESR au travers notamment du campus européen Eucor et de l’alliance universitaire européenne EPICUR.

Reconnue pour l’excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l’Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S’appuyant sur ses valeurs fondamentales, dont l’ouverture, la créativité et l’inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté – étudiants et personnels – dans la construction de leurs parcours adaptés à leurs profils, leurs talents et leurs aspirations.

Un patrimoine exceptionnel

• Un studium


• Un planétarium


• Un jardin botanique


• Six musées universitaires


• Un observatoire astronomique


• Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l’Unesco

Une qualité de vie au travail

• Parcours d’intégration des nouveaux nommés


• Dispositif d’accompagnement des nouveaux maîtres de conférences


• Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles


• Des campus verts et écoresponsables


• Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration


• Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille

Une université engagée sociétalement

• Un réseau handicap et travail


• Une mission égalité et diversité


• Une mission relations avec la société


• Une mission développement durable et responsabilité sociétale


• Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique


• Une cellule d’écoute et d’accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes

Gestion des données personnelles\#
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Si l'un de ces postes vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature à l'adresse et dans les délais spécifiés dans chaque annonce.

Les informations que vous nous transmettrez ne seront utilisées qu’aux seules fins de recrutement par l’Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l’Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

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