CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/F

Présentation générale Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement ! Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI. Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent ! Rejoignez-nous ! --- # Détails du poste Vos missions : Le Chargé de Recrutement H/F est en charge du recrutement et du suivi des salariés intérimaires. Il les place chez les clients et s'assure du bon déroulement de la mission. - Rend compte de l'ensemble de son activité à son supérieur hiérarchique ; - Source les profils candidats pour les postes à pourvoir : pour les commandes clients et pour les prospects agence. - Met en oeuvre le plan de recrutement de son agence/pôle ; - Anticipe les besoins en recrutement en fonction des cibles commerciales du responsable d'agence, constitue un vivier par des actions de recrutement prévisionnelles ; - Organise son travail avec des plages dédiées au sourcing, aux objectifs de recrutement et aux objectifs de PAI; - Réalise les entretiens de recrutement et valide les compétences des intérimaires, ainsi que des candidats à des postes en CDD et CDI ; - Saisit les dossiers candidats dans le logiciel métier, en précisant les disponibilités et compétences (savoir / savoir-faire / savoir être et projet professionnel) ; - Fournit et suit les demandes de placement de personnel émanant des clients et prospects (TT/CDD/CDI), dans le respect des procédures en vigueur ; - Veille au bon déroulement de la délégation (clients, intérimaires) - Effectue tous les travaux administratifs nécessaires à l'activité de l'agence (établissement des contrats de travail et des états à fournir à l'administration) dans le respect de la règlementation du travail temporaire ; Votre profil : - Titulaire d'un diplôme en recrutement ou bien directement issue de la restauration - Bureautique (Word, Excel, Powerpoint) et Outlook - Excellent relationnel - Rigueur - Travail en équipe - Capacité d'adaptation - Gestion du rythme, du stress et des priorités - Culture du résultat et sens de la relation client et candidat

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