Chargé(e) de recrutement H/F
Et si vous participiez au recrutement des talents qui construiront la santé de demain ?
Dans un contexte de forte croissance, LEANPHARMA renforce son équipe RH et recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD pour une période de 6 mois, pour accompagner le développement de ses activités dans l’univers exigeant des Life Sciences (industries pharmaceutique, dispositifs médicaux, biotechnologies).
Qui sommes\-nous ?
LEANPHARMA, c’est bien plus qu’un cabinet de conseil.
Nous accompagnons les industriels de la santé sur des projets à haute valeur ajoutée en :
· Ingénierie \& Qualité
· Lean Management
· Génie des procédés \& analytique
· Management de projet
Notre promesse : allier excellence technique, agilité et impact concret sur la performance industrielle, et donc, sur la qualité des produits destinés aux patients.
Notre différence ?
· Une structure à taille humaine
· Un management technique de proximité
· Une vraie culture du partage et de la montée en compétences
Votre rôle : attirer et recruter les talents de demain
Au sein de l’équipe RH, vous contribuez activement au recrutement de nos futurs consultants et participez au développement de notre marque employeur.
Vos activités seront les suivantes :
· Piloter le processus de recrutement de A à Z sur les projets qui vous seront confiés
· Sourcer et approcher les candidats sur les plateformes de recrutement et les réseaux professionnels
· Réaliser les entretiens de préqualifications téléphoniques ainsi que les entretiens en visioconférence
· Organiser et suivre les entretiens avec les managers
· Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité
· Développer, animer et fidéliser un vivier de talents
· Participer au suivi des indicateurs de recrutement et au reporting RH
Vous pourrez également contribuer à :
· La communication RH sur Linkedin
· Des actions de marque employeur
· Des projets transverses liés à l’expérience collaborateur et au développement RH
Votre profil :
:
· Etudiant(e) en Bac \+3 à Bac \+ 5 avec une spécialisation RH ou école de commerce
· Une première expérience réussie en recrutement, acquisition de talents est souhaitée
· Une expérience acquise en cabinet de recrutement, ESN ou société de conseil constitue un atout
· Une appétence pour les environnements techniques, scientifiques ou santé est appréciée
:
· Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
· Maîtrise des outils bureautiques, des jobboards et des réseaux professionnelles
· Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle
· Esprit d’analyse, rigueur et sens du service
· Curiosité, proactivité et esprit d’équipe
:
· Votre intérêt pour le recrutement et les relations humaines
· Votre capacité à identifier et attirer les meilleurs talents
· Votre créativité sur les sujets de communication et marque employeur
· Votre autonomie et votre réactivité et votre sens de l’initiative
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez LEANPHARMA, vous rejoignez une équipe engagée, dynamique et en pleine croissance.
· Vous aurez de réelles responsabilités et une forte autonomie
· Vous participerez à des projets RH concrets et stratégiques
· Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et stimulant
· Vous développerez rapidement vos compétences dans le recrutement de profils experts du secteur de la santé
Prê(e) à relever le défi ? Rejoignez une équipe passionnée, engagée et tournée vers l’excellence, et contribuez à construire les solutions industrielles de demain dans le secteur de la santé.
Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
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