Chargé(e) de Recrutement F/H

L'entreprise
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*Depuis près de 40 ans, notre entreprise s’est imposée comme une référence incontournable dans le domaine de la literie.*

*Présents en France, Belgique et Luxembourg, nous comptons aujourd’hui plus de 80 magasins au sein desquels nous mettons toute notre expertise au service d’un objectif simple mais essentiel : offrir à chacun de nos clients un sommeil de ROI* *.*

*Grâce à l’engagement de nos talents et à la qualité de notre accompagnement, nous avons été fièrement élus "Meilleure chaîne de magasins de l’année 2026".*

Le Roi du Matelas s'engage à offrir à ses collaborateurs un véritable parcours de développement, favorisant leur épanouissement dans un environnement bienveillant et dynamique, guidés par la performance et le désir d’atteindre des résultats communs.

Description du poste
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Rattaché au Responsable RH, vous intervenez comme un véritable pilote du recrutement et conseiller auprès des managers afin de garantir la constitution d'une équipe performante et engagée.

Vos missions
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Recrutement \& attractivité

• Recueillir et challenger les besoins de recrutement auprès des opérationnels.


• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux les plus pertinents.


• Déployer une stratégie de sourcing proactive afin d'identifier les meilleurs talents.


• Développer et entretenir des viviers de candidats pour anticiper les besoins de l'activité.


• Sélectionner les candidatures et conduire les entretiens de préqualification téléphonique.


• Assurer un suivi réactif et qualitatif tout au long du parcours candidat.


• Identifier de nouveaux leviers, outils ou canaux de recrutement afin d'améliorer en permanence l'attractivité et l'efficacité des recrutements.

Accompagnement des opérationnels

• Accompagner les District Managers à chaque étape de leurs recrutements.


• Organiser et coordonner les entretiens avec les managers.


• Conseiller les opérationnels dans l'évaluation des candidatures et la prise de décision.


• Apporter méthodes, bonnes pratiques et coaching afin de renforcer la qualité des recrutements.


• Être un véritable partenaire des managers dans la constitution de leurs équipes et l'anticipation de leurs besoins futurs.


• Être force de proposition et recommander des solutions adaptées aux enjeux de recrutement rencontrés sur le terrain.

Administration du personnel et missions RH

• Assurer la gestion administrative liée aux embauches et la rédaction des documents contractuels.


• Veiller à la conformité des pratiques RH et des recrutements avec les dispositions légales applicables.


• Conseiller les managers sur les aspects RH et juridiques liés à l'embauche et à la gestion contractuelle.


• Intervenir sur des missions RH variées et liées à l'activité (médecine du travail, pilotage de l'apprentissage, formations, etc.).


• Vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum dans le recrutement ou les ressources humaines.


• Vous êtes disponible pour intégrer l'équipe au plus tard le 05/10/2026\.


• Vous êtes organisé(e) autonome et capable de prendre rapidement en main vos sujets.


• Dynamique et proactif(ve), vous aimez prendre des initiatives et trouver des solutions.


• Vous appréciez le contact avec les opérationnels et savez vous positionner comme un véritable partenaire.


• Une sensibilité commerciale ou une expérience dans un environnement de vente est un véritable plus.

• Prime sur objectifs


• ️ Tickets restaurant


• Prime de cooptation


• ️ Remise sur vos achats personnels


• Avantages : Loisirs, culture


• Mobilité, évolution interne, formation…

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