Chargé(e) de paie et gestion administrative RH (F/H)

Nous serions heureux de t’accueillir au poste de Chargé(e) de paie et gestion administrative RH (F/H) au sein de notre groupe hôtelier international The Ascott Limited pour une durée de 4 à 6 mois !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Europe, basée à Levallois\-Perret, et plus précisément au sein d’une super équipe où les projets et les idées fourmillent, tes missions principales à ce poste seront les suivantes :

• Assurer de manière autonome et rigoureuse l’ensemble du processus de paie des collaborateurs de ton périmètre


• Gérer l’administration du personnel dans sa globalité : rédaction des contrats de travail, avenants, affiliations et déclarations préalables à l’embauche (DPAE), suivi des visites médicales


• Être un véritable relais RH auprès de nos directeurs et adjoints de résidence et à nos collaborateurs du siège


• Assurer le suivi des entrées et sorties des collaborateurs (onboarding / offboarding) dans une logique d’expérience collaborateur qualitative


• Proposer des idées innovantes pour faire évoluer et moderniser nos pratiques (the sky is the limit !)

• Tu es issu(e) d’une formation en Ressources Humaines (niveau Master ou équivalent), idéalement réalisée en alternance


• Tu disposes d’une première expérience ou d’une alternance en paie et administration du personnel


• Tu maîtrises un logiciel de paie


• Tu as une forte appétence pour la paie et l’administration du personnel


• Tu es rigoureux(se), organisé(e) et fiable


• Tu es à l’aise avec les chiffres et sais analyser des situations concrètes


• Tu es curieux(se), enthousiaste et force de proposition


• Idéalement, tu disposes d’un niveau d’anglais B1/B2\.


• Tu maîtrises le Pack Office et les outils informatiques

Parce que tu ne nous connais peut\-être pas encore…

En quelques mots, The Ascott Limited c’est :

• Un groupe singapourien leader international en matière d’hébergement


• Le secteur de l’hôtellerie mais avec un concept différent (Apart’Hotel)


• Un accompagnement sur mesure, des évolutions professionnelles et des mobilités géographiques


• Une ambiance de travail conviviale et bienveillante


• Des événements et un réseau social d’entreprise dynamique


• Des collaborateurs de tous âges et de tous horizons

• Un accord télétravail


• Des programmes de formation, d'échanges et de reconnaissance interne


• Des déplacements au sein de nos résidences parisiennes


• Des tarifs avantageux dans les établissements du groupe dans le monde entier.


• Un comité social d’entreprise (chèques vacances, cartes cadeaux, cartes cinéma, etc.)


• Des afterworks mensuels et autres évènements festifs ou sportifs


• Une carte tickets restaurants ainsi que le remboursement à 50% des frais de transport.


• La convention collective de l’immobilier


• Une prévoyance et une mutuelle intéressante


• etc.

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