CHARGE·E DE MISSION RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Envie de relever de nouveaux défis, au cœur d'un monde qui bouge vraiment ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, nous nourrissons plusieurs millions de personnes en Europe chaque jour. Comme nos 25 000 salariés qui nous font déjà confiance, rejoignez une aventure où vous pourrez vous épanouir au quotidien dans une ambiance conviviale. On n'attendait plus que vous !

Votre rôle ?

Rattaché·e à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH opérationnels du site et accompagnez les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.

Au sein de notre entrepôt logistique de 40 000 m², vous évoluerez dans un environnement dynamique regroupant plusieurs activités (frais, surgelé, fruits \& légumes, contenants et expédition).

Véritable partenaire des opérationnels, vous contribuez à l'attractivité du site, au développement des talents et à la qualité de l'expérience collaborateur.

Vos principales missions seront :

Gestion de l'intérim

• Piloter l'activité intérim du site (80 à 130 intérimaires selon l'activité).


• Assurer la relation quotidienne avec les agences d'emploi partenaires, dont une agence hébergée (Onsite).


• Éditer les contrats et assurer le suivi administratif des intérimaires.


• Réaliser la saisie et le contrôle des éléments variables de paie des intérimaires.


• Suivre les indicateurs liés à l'intérim et proposer des actions d'amélioration.

• Assurer le recrutement des collaborateurs en CDI, CDD, alternance et stage.


• Participer à la définition des besoins avec les managers.


• Organiser et réaliser les entretiens de recrutement.


• Être référent·e de l'intégration des nouveaux collaborateurs.


• Accompagner les parcours d'intégration et suivre leur bonne mise en œuvre.

• Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien.


• Participer aux campagnes d'entretiens et à leur organisation.


• Contribuer à l'identification et au développement des talents (People Review, évolutions internes, mobilité).


• Accompagner les projets de développement des compétences.

• Participer à l'organisation et à l'animation des événements RH du site.


• Représenter l'entreprise lors de forums, salons et événements liés à l'emploi et à la marque employeur.


• Participer à des projets RH transverses.


• Assurer ponctuellement le relais sur certains sujets liés à la formation, à la sécurité ou à l'administration du personnel.

Vous êtes diplômé·e d'une formation supérieure de niveau BAC\+5 en Ressources Humaines.

Vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement opérationnel, logistique, industriel ou de services.

Vous êtes reconnu·e pour votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s (collaborateurs, managers, agences d'emploi, partenaires externes).

Vous disposez d'une excellente aisance téléphonique et appréciez les environnements nécessitant réactivité et sens du service.

Rigoureux·se et organisé·e, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément et respecter les échéances.

Vous êtes force de proposition et aimez contribuer à l'amélioration des pratiques RH.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, Outlook et la Suite Office de manière générale.

Une expérience dans la gestion de l'intérim constitue un atout particulièrement apprécié.

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