CHARGE.E DE MISSION PLANIFICATION ET CONTRACTUALISATION DURABLE H/F
LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE ou à défaut contractuelle,
56 000 habitants – 16 communes – Vaucluse (84\)
Chargé.e de mission planification et contractualisation durable h/f
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Cadre d’emploi des attachés territoriaux ou ingénieurs territoriaux (Catégorie A)
LUBERON MONTS DE VAUCLUSE Agglomération rayonne sur 16 communes au cœur du Luberon et parmi les plus belles de Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d’un cadre de vie remarquable.
Engagée en faveur de la transition écologique, LMV Agglomération mène des actions concrètes pour accélérer la transformation environnementale du territoire en conciliant attractivité, résilience et qualité de vie.
Cette dynamique est reconnue à l’échelle régionale et nationale à travers plusieurs démarches structurantes : Label Territoire engagé – une COP d’avance (Niveau 2\), démarche Territoire en Transition avec l’ADEME, Contrat d’Objectif Territorial, PCAET, ainsi que son engagement dans la Charte régionale Zéro Déchet Plastique.
UNE MISSION DE SENS AU CŒUR DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE
Vous souhaitez contribuer concrètement à la transition écologique d’un territoire engagé ?
Vous aimez piloter des projets complexes, fédérer des acteurs variés et porter des ambitions en actions concrètes ?
Rejoignez LMV Agglomération pour structurer, piloter et accélérer les politiques environnementales du territoire.
Avantages
- CNAS
- Participation au contrat de prévoyance groupe
- Participation à une mutuelle labellisée
- 75% de prise en charge des transports
Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, en lien étroit avec les directions opérationnelles, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l’Agglomération LMV en matière de développement durable, de transition écologique et énergétique. Vous coordonnez et vous évaluez les différentes démarches de planification, de contractualisation et de financement. Vous contribuez à l’appropriation des enjeux du développement durable et de transition écologique et énergétique par les services et élus et favoriser le travail en transversalité.
- Co\-pilotage des stratégies territoriales de transition écologique
- Décliner les orientations nationales et régionales en matière de planification écologique
- Élaborer, suivre et évaluer les dispositifs structurants de l’agglomération en lien avec les communes membres de LMV et ses différents partenaires : CRTE, PCAET, Bilan Carbone, Schéma Directeur des Énergies Renouvelables
- Accompagner le pôle Valorisation des déchets sur la mise en œuvre du Contrat d’Objectifs Déchets en lien avec la Région et le Plan Prévention Déchets
- Elaborer, piloter et actualiser les plans d’actions associés
- Assurer le suivi des indicateurs de performance environnementale
- Rédiger les rapports d’activité, rapports développement durable, notes et délibérations liés à la politique environnementale
- Coordination des contractualisations et mobilisation des financements
- Assurer une veille active sur les appels à projets, dispositifs de financement et évolutions réglementaires en matière de développement durable, de transition énergétique et écologique
- Identifier les opportunités de subventions pour tous les projets de LMV
- Monter et suivre les dossiers de financement en lien avec les services et la Direction des finances
- Assurer le suivi administratif, technique et financier des projets subventionnés
- Animation d’une culture environnementale et des démarches de transition et de labellisation
- Piloter les démarches de labellisation et d’amélioration continue : Territoire en Transition, Territoire Durable (COP d’avance)
- Accompagner les services dans l’intégration des enjeux environnementaux : budget vert, commande publique responsable, groupe interne d’écogestes,
- Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels et territoriaux
- Concevoir et coordonner des actions de sensibilisation auprès de publics divers (scolaires, habitants, entreprises et partenaires)
- Animation de formation interne aux enjeux du développement durable (réchauffement climatique, alimentation, santé et environnement…), Fresque du Climat
PROFIL
Vous disposez d’une culture des politiques publiques environnementales et vous êtes capable de conjuguer vision stratégique, pilotage opérationnel et animation transversale.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, structurer et faire avancer des projets complexes impliquant de multiples parties prenantes.
Formation supérieure d’ingénieur ou de cadre territorial
Maîtrise des enjeux de transition écologique et énergétique et des politiques publiques environnementales
Connaissance des dispositifs de contractualisation territoriale, des financements publics et des subventions
Compétences en conduite de projet et pilotage transversal
Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Capacité à travailler en transversalité et à animer des réseaux
Vos qualités vision stratégique, autonomie, rigueur, sens de l’organisation, aisance relationnelle, force de proposition et capacité à fédérer.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste situé à Cavaillon, à temps complet de 36 ou 38 heures hebdomadaires avec 25 jours de congés et 5 ou 17 RTT selon cycle choisi
Rémunération statutaire \+ régime indemnitaire
Participation employeur à une mutuelle labellisée pour le foyer et à un contrat de prévoyance de groupe
Télétravail possible 1 jour/semaine après 6 mois
Accès au CNAS selon ancienneté
POUR POSTULER
Envoyer une lettre de motivation \+ CV au plus tard le 31 juillet 2026
à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse :
https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/
Ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou \- 84300 CAVAILLON
Contacts et renseignements :
Sur le poste : Madame Karine ICARD, Directrice générale des services ou Madame Laurence CHABAUD, Chargée de mission transverse Planification et Contractualisation durables au 04\.90\.78\.82\.34
Sur le suivi de votre candidature, questions RH : Vanessa MAREL, Responsable service développement des compétences et talents au 04\.88\.85\.60\.20
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