chargé(e) de mission “Maîtrise d'Ouvrage & Patrimoine”

Mission générale

Au sein de l’équipe de l’Association Régionale, le(a) chargé(e) de mission « Maîtrise d’ouvrage et patrimoine » accompagne les organismes Hlm adhérents dans leurs projets de développement, de réhabilitation et de gestion patrimoniale.

Véritable interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes adhérents et des partenaires institutionnels, il(elle) contribue à la mise en œuvre de la stratégie régionale du mouvement Hlm, en accompagnant les acteurs du territoire sur les grands enjeux du logement social :

\- Production de logements abordables,

\- Financement des opérations,

\- Rénovation et transition environnementale,

\- Adaptation du patrimoine aux besoins des territoires et des locataires.

Le poste implique un travail étroit avec les bailleurs sociaux, les collectivités locales, les services de l’État, les financeurs ou autre partenaire institutionnel.

Le(a) chargé(e) de mission intervient à la fois dans :

• la représentation institutionnelle


• l’animation de réseaux professionnels,


• l’analyse et le suivi des projets,


• l’accompagnement technique des adhérents,


• la veille réglementaire et stratégique,


• ainsi que la conduite d’actions collectives à l’échelle régionale.

1\. Animer les réseaux professionnels et accompagner les adhérents dans leurs projets

À ce titre, il(elle) :

\- organise et anime des clubs métiers régionaux destinés aux adhérents ;

\- identifie les problématiques et besoins rencontrés par les organismes ;

\- favorise les retours d’expérience entre bailleurs sociaux et partenaires ;

\- met en relation les adhérents avec les interlocuteurs et partenaires adaptés à leurs projets ;

\- accompagne les réflexions collectives autour :

• du montage d’opérations de logements sociaux ;


• des projets d’acquisition\-amélioration et de réhabilitation ;


• des enjeux de financement et des aides à la pierre ;


• des stratégies patrimoniales ;


• des démarches de rénovation énergétique et de transition bas carbone ;

\- représente l’association dans différentes instances régionales ;

2\. Suivre la production et les politiques de l’habitat

Il(elle) est notamment amené(e) à :

\- suivre les objectifs de production et les programmations territoriales ;

\- analyser les données liées aux financements, agréments et opérations ;

\- produire des analyses et synthèses à destination des adhérents et partenaires ;

\- suivre les évolutions des aides à la pierre et des dispositifs de financement ;

\- participer aux échanges avec les collectivités, services de l’État et partenaires financeurs.

3\. Assurer une veille et contribuer à l’expertise régionale

Il(elle) :

\- analyse les impacts des réformes pour les organismes Hlm ;

\- informe les adhérents sur les évolutions du secteur ;

\- rédige des notes techniques, documents d’analyse et outils d’aide à la décision ;

\- contribue à faire émerger de nouvelles actions ou thématiques de travail.

Nous recherchons une personne capable de :

\- comprendre rapidement les enjeux techniques et institutionnels du logement social ;

\- travailler en autonomie tout en développant une approche collaborative ;

\- dialoguer avec des interlocuteurs variés (bailleurs, collectivités, services de l’État, partenaires) ;

\- animer des réunions et coordonner des projets ;

\- être force de proposition et contribuer activement à la dynamique régionale du réseau Hlm.

Compétences requises :

\- Formation supérieure ou une expérience significative dans le domaine des politiques de l’habitat, de la maîtrise d'ouvrage, du bâtiment, gestion technique patrimoniale, équilibre et montage d'opération, juridique immobilier, etc…

\- Maitrise des logiciels de bureautique Office365

\- Une connaissance du secteur logement social ou une expérience antérieure dans le domaine de l’habitat, dans une collectivité, un bureau d’études, un organisme de logement social constitueraient un atout.

Qualités personnelles :

\- Autonomie, curiosité, esprit de synthèse et d’analyse, rigueur intellectuelle,

\- Capacité d’adaptation et d’intégration dans une petite équipe, de réactivité, prise d’initiatives et force de propositions,

\- Capacité d’animation de réunion et de pilotage de projets,

\- Capacité rédactionnelle : rédiger courriers et comptes rendus, élaborer des notes de synthèse, des bilans d’activités….

Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages 

• Prise en charge du transport quotidien


• RTT


• Travail à domicile occasionnel

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