Chargé(e) de Mission Insertion
À propos du poste
sous la responsabilité de la direction de l’association, travail en lien avec les salaires de l’équipe permanente.
Le chargé de mission a un rôle de développer le portefeuille de salariés pour répondre aux demandes de mises à disposition de personnel à l’association.
Activités détaillées :
1/Accueillir et Recruter
\- Connaitre et maitriser les différentes sources possibles de recrutement éligible à l’IAE
\- Recevoir et traiter les prescriptions de parcours IAE.
\- Réaliser des entretiens d’accueil et de recrutement,
\- Evaluer les compétences des demandeurs d’emploi.
\- Optimiser la gestion du vivier de candidatures en tenant compte de la stratégie de développement d’ADS EMPLOI.
\- Assurer des permanences d’accueil délocalisées
2/ Suivi/Accompagnement /Insertion
\-Maitriser l’ensemble du processus de recrutement et participer si besoin à l’accompagnement vers l’emploi notamment en identifiant les besoins en formation des salariés
\-Travailler en équipe pluridisciplinaire avec le chargé de relation clientèle et le chargé de développement commercial selon les besoins de l’association.
\-Anticiper les besoins en recrutement pour répondre au besoin du marché en organisant des sessions de recrutement de candidats
\-Assurer des permanences d’accueil délocalisées.
\- Coordination du plan de formation des Salariés en insertion
\-Création et animation d’ateliers en interne
3/ Axe partenarial
\- Participer aux animations du territoire (forum de l’Emploi, Job Dating
\- Participer aux réunions avec les partenaires du territoire
\- Aller à la rencontre avec les acteurs économiques du territoire.
Profil recherché
\- Diplôme de conseiller en insertion
\- Expérience d’au moins 2 ans en accompagnement de publics éloignés de l’emploi
\- Connaissance du secteur des SIAE
\- Expérience dans la coordination de projets sociaux et la relation partenariale
\- Aisance relationnelle avec différents types de publics
Compétences techniques
\-Connaissance des dispositifs d’insertion et de la Plateforme de l’inclusion.
\-Techniques d’entretien, de diagnostic et d’accompagnement socioprofessionnel.
\-Conception et animation d’ateliers collectifs.
\-Capacité d’analyse des situations et des parcours.
\-Rigueur administrative et reporting.
Compétences relationnelles et transversales
\-Posture d’accompagnement et capacité d’écoute.
\-Capacité à travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire.
\-Organisation, autonomie et adaptabilité
Permis \+ voiture indispensable
Rémunération 2 125,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
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