Chargé(e) de mission évaluation et renouvellement SDSF-AVS
Chargé(e) de mission évaluation et renouvellement SDSF\-AVS
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Publié depuis 1 jour • Date limite de candidature 30/06/2026
CDD
MONTAUBAN
1 917 € par mois
NIVEAU 5A
NVHADD125092
CAF DU TARN\-ET\-GARONNE
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Rejoignez la Caf de Tarn\-et\-Garonne, organisme privé de protection sociale assurant une mission essentielle de service public favorisant la cohésion sociale et le bien vivre ensemble au profit de 50 000 allocataires et de l'ensemble des familles Tarn\-et\-Garonnaises.
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Vous avez le sens de l'intérêt général ? Vous partagez les valeurs de solidarité et aimez le travail en équipe ?
Si vous répondez oui à toutes ces questions, vous avez déjà le potentiel pour devenir « chargé de mission » dans nos équipes.
Le département Ingénierie et action sociales est composé de 22 personnes managées par le Responsable du Département sous l'autorité directe de la Directrice.
La Caf recherche en externe un chargé de mission pour l'évaluation du schéma départemental des services aux familles et de l'animation de la vie sociale (SDSF\-AVS) et le suivi de son renouvellement. Le contrat proposé est à durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2026\.
Description du poste
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En qualité de chargé de mission, vous aurez à produire l'évaluation du SDSF\-AVS 2023\-2026 et à assurer le suivi des travaux de son renouvellement, en collaboration avec le responsable du département, son adjointe et les chargés de conseil et de développement de la Caf.
Le SDSF\-AVS porte sur les thématiques de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la parentalité et de l'animation de la vie sociale autour de 4 axes transversaux : la connaissance et l'utilisation de l'offre, la prise en compte des fragilités, la couverture territoriale des services aux familles et la gouvernance du schéma.
Dans ce cadre, vous sera confié :
La conduite de l'évaluation du SDSF\-AVS 2023\-2026 :
- Rendre compte de l'état d'avancement des plans d'actions départementaux et territoriales sur chaque axe du schéma ;
- Analyser les modalités de fonctionnement et de gouvernance du schéma en termes de dynamique partenariale, d'articulation avec les projets de territoire et de transversalité entre les différentes politiques couvertes par le schéma ;
- Proposer une synthèse factuelle des principales réalisations et des actions qui n'ont pas pu être réalisées en analysant les facteurs de réussites et les difficultés rencontrées ;
- Evaluer les changements concrets produits pour les familles et les partenaires sur les quatre axes du schéma ;
- Rédiger le rapport final d'évaluation du schéma.
- Participer à la collecte des données nécessaires à la réactualisation du diagnostic départemental ;
- Proposer des sujets transversaux à creuser dans le cadre du futur schéma : la monoparentalité, l'inclusion des enfants et jeunes en situation de handicap, la formation des professionnels ou tout autre sujet en lien avec les conclusions de l'évaluation du précédent schéma ;
- Réfléchir avec les collaborateurs de la Caf et les partenaires à de nouvelles modalités de fonctionnement et de gouvernance du futur schéma ;
- Formaliser des documents servant à la mise en œuvre et l'évaluation du futur schéma.
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Vos compétences
Pour ce faire, vous :
- Adhérez aux valeurs de la Sécurité sociale et de la branche Famille,
- Connaissez les rôles, missions et organisations de la Caf et de ses partenaires,
- Maîtrisez les techniques de diagnostic, d'évaluation, de conduite et d'animation de projet.
Et vous savez :
- Accomplir vos activités en autonomie tout en informant et/ou alertant votre hiérarchie,
- Travailler en équipe projet pluridisciplinaire dans une dynamique de co\-construction,
- Vous exprimer à l'oral comme à l'écrit en adaptant votre message, dans la forme et sur le fond, en fonction de vos interlocuteurs.
- Utiliser les outils bureautiques, ainsi que les outils collaboratifs.
- Faire preuve d'une forte capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Votre formation
Formation supérieure en développement social ou développement local (Licence, Master ou équivalent)
Expériences requises
Une expérience dans le domaine des politiques sociales et éducatives sera un plus apprécié.
Informations complémentaires
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Rejoignez la Caisse d'allocations familiales de Tarn\-et\-Garonne et bénéficiez des conditions et avantages suivants :
- Type de contrat : CDD
- Temps de travail : 35 heures, du lundi au vendredi
- Rémunération : Niveau 3 (1 917,57 € brut par mois), versée sur 14 mois, complétée par une prime d'intéressement
- Lieu de travail : Siège de la Caf \- 329 avenue du Danemark, 82000 Montauban
- Accès à une mutuelle
- Tickets restaurant
- Participation employeur au titre de transport
- Forfait mobilité durable
- Horaires flexibles
Rémunération : 2 206 euros bruts mensuels sur 14 mois
Notre processus de recrutement
La procédure de recrutement consistera en :
- Pré\-sélection sur dossier,
- Entretien avec un jury interne,
- Tests et entretiens éventuels.
Dates d'entretien : le 09/07/2026 ou 17/07/2026
Prise de fonction : le 27/07/2026
Contact
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Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae complet et détaillé et d'une lettre de motivation, devront être adressées uniquement via la plateforme lasecurecrute.
Les avantages liés au poste
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Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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