Chargé(e) de Marketing Digital & Acquisition BtoB

Créé il y a 20 ans, ELEAS est un cabinet de conseil et organisme de formation, expert dans le management des enjeux :

• De Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)


• Des Risques Psychosociaux (RPS)


• D’inclusion et diversité

Composée d'une quinzaine de collaborateurs, essentiellement de profil psychologues (cliniciens, du travail, des organisations, …), ergonomes, consultants en organisation, experts RH, la société s'appuie sur un réseau de plus de 160 experts sur toute la France. Eléas intervient pour le compte d’entreprises privées, d’associations et d’organisations publiques, au travers de 3 métiers (diagnostic et conseil, formation et coaching, écoute et soutien psychologique).

Convaincus que l’amélioration des conditions de travail et de la santé mentale des collaborateurs a un impact direct et positif sur la rentabilité des entreprises et des organisations, nous œuvrons chaque jour auprès de nos clients.

Description du poste
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Votre mission principale sera de développer la visibilité de nos offres de formation, générer des leads qualifiés et contribuer activement à la croissance de notre activité.

Rattaché(e) au Responsable Marketing et Communication, vous participerez à la définition et au déploiement de la stratégie marketing du pôle formation.

1\. Acquisition et génération de leads

• Déployer des actions visant à développer le volume de leads qualifiés.


• Concevoir et optimiser les parcours de conversion.


• Créer et améliorer les landing pages, formulaires et appels à l'action.


• Participer au développement des campagnes d'acquisition digitales.


• Identifier de nouveaux leviers de croissance et d'acquisition.

2\. SEO, GEO et stratégie de contenu

• Piloter la stratégie éditoriale du pôle formation.


• Rédiger et optimiser des contenus à forte valeur ajoutée.


• Développer les performances SEO des pages stratégiques.


• Contribuer à la structuration de clusters thématiques.


• Participer à l'optimisation GEO (Generative Engine Optimization) et à la visibilité de nos contenus sur les moteurs de recherche et outils d'IA.

3\. Réseaux sociaux et communication digitale

• Participer à la stratégie éditoriale LinkedIn.


• Rédiger des publications, carrousels et contenus experts.


• Valoriser les formations, événements et actualités du cabinet.


• Analyser les performances et proposer des optimisations.

4\. Marketing automation et CRM

• Concevoir et piloter des campagnes d'emailing.


• Développer des scénarios de nurturing et d'automatisation.


• Segmenter les bases de données et optimiser les ciblages.


• Améliorer les performances des campagnes (ouverture, clics, conversions).


• Participer à l'exploitation du CRM HubSpot.

5\. Webinaires et événements

• Organiser et promouvoir des webinaires.


• Concevoir les supports de communication associés.


• Participer à la valorisation des événements internes et externes.


• Contribuer à la génération de leads issus des événements.

6\. Analyse de performance et reporting

• Suivre les KPI marketing et commerciaux.


• Produire des reportings réguliers.


• Analyser les performances des actions mises en place.


• Formuler des recommandations d'amélioration continue.

Profil recherché
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Expérience

• Minimum 3 ans d'expérience en marketing digital, acquisition ou génération de leads BtoB.


• Expérience significative dans la gestion de projets marketing digitaux.


• Une expérience dans le secteur de la formation, du conseil ou des services BtoB est un plus.

Compétences

• Excellentes capacités rédactionnelles.


• Bonne maîtrise des leviers SEO et content marketing.


• Connaissance des stratégies LinkedIn BtoB.


• Expérience en marketing automation et emailing.


• Maîtrise ou bonne connaissance d'HubSpot.


• Connaissance de Google Analytics, Search Console, Semrush ou outils équivalents.


• Forte sensibilité à la génération de leads et à la performance marketing.


• Capacité à travailler en autonomie et à être force de proposition.

Qualités recherchées

• Curiosité et esprit d'initiative.


• Rigueur et sens de l'organisation.


• Esprit analytique.


• Aisance relationnelle.


• Goût pour les environnements en croissance et les projets variés.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoindre un cabinet reconnu depuis plus de 20 ans sur des enjeux à fort impact humain.


• Participer au développement d'une activité stratégique en pleine croissance.


• Évoluer dans une structure à taille humaine favorisant l'autonomie et les initiatives.


• Bénéficier de missions variées mêlant stratégie, contenu, acquisition et performance.


• Contribuer à des projets ayant un impact concret sur la santé mentale, la qualité de vie au travail et le développement des compétences.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI


• Localisation : Sèvres (92\)


• Temps de travail : Temps plein


• Rémunération : Selon profil et expérience


• Avantages : Tickets restaurant, remboursement du Pass Navigo à 75 %, téléphone et ordinateur professionnels.

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