Chargé(e) de l'Administration du Personnel (ADP) Entrepôt (H/F)

Gestion des entrées et formalités d'embauche - Contrôler et vérifier la conformité des documents d'identité et de titre de séjour, notamment pour les salariés étrangers, en lien avec les obligations légales (L. 5221-8 du Code du travail) - Appeler la CPAM pour vérifier les numéros de sécurités sociales transmis à l'employeur au moment de l'embauche - Gérer les échanges avec la CPAM : ouverture de droits, suivi des affiliations ### Couverture sociale et mutuelle - Assurer le suivi et la mise à jour des affiliations mutuelle Sidecare (entrées, sorties, modifications) et produire un reporting mensuel à destination du service paie, garantissant la cohérence entre les données RH et les éléments de rémunération - Être l'interface avec les salariés pour les questions courantes sur ce sujet - S'assurer de la bonne information des salariés sur leurs droits et garanties ### Accueil et conseil des salariés - Accueillir les nouveaux entrants et leur expliquer les démarches administratives (co actrice sur Onboarding) - Être le premier point de contact RH pour les salariés de l'entrepôt sur leurs questions administratives : mutuelle, documents d'identité, droits - Orienter vers les bons interlocuteurs le cas échéant (équipe RH, chef d'équipe, ou Chloé, notre assistante sociale)

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