via indeed · 29 mai 2026 ·il y a 8 jours

Chargé(e) de développement RH & recrutement (Stage - 6 mois) H/F

Cerballiance
Lisses Temps plein
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Description du poste
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Intitulé du poste

Chargé(e) de développement RH \& recrutement (Stage \- 6 mois) H/F### Description de la mission

Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines et contribuer à des projets concrets à fort impact ? Rejoignez notre équipe Développement RH et découvrez un stage complet, alliant recrutement, formation et projets RH.

Vos missions

Au sein de l’équipe Développement RH, vous interviendrez sur des missions variées vous permettant d’acquérir une vision globale des RH.

Recrutement

  • Rédaction et diffusion des offres de stage et d’alternance

  • Sourcing de candidats (jobboards, LinkedIn…)

  • Qualification des candidatures

  • Réalisation d’entretiens téléphoniques

  • Participation au suivi des candidatures

Formation \& développement des compétences
  • Contribution à la gestion et à l’organisation des actions de formation

  • Participation à la création et à la mise à jour des contenus pédagogiques (supports, e\-learning…)

  • Appui à l’animation de la plateforme LMS

Projets RH (Développement RH)
  • Participation aux projets d’amélioration des processus RH (intégration, onboarding…)

  • Contribution aux réflexions autour de l’évaluation des compétences

  • Participation à des projets transverses de développement RH

Communication RH
  • Création de supports de communication interne (visuels, newsletters, articles…)

  • Valorisation des actions du service RH auprès des collaborateurs

Profil

Profil recherché

  • Étudiant(e) en Bac \+4 / Bac \+5 en Ressources Humaines

  • Intérêt pour les sujets de recrutement et développement RH

  • À l’aise avec les outils digitaux (Pack Office, Canva… ou envie d’apprendre)

  • Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel

  • Force de proposition et curieux(se)

Pourquoi nous rejoindre ?
  • Un stage complet pour découvrir les différents volets du développement RH

  • Une montée en compétences rapide sur le recrutement et les projets RH

  • Un environnement de travail bienveillant et dynamique

  • Une expérience valorisante au sein d’un groupe reconnu dans le secteur de la santé

  • De vraies responsabilités et une implication sur des projets concrets

Date de début : dès que possible (flexible selon disponibilités du/de la candidat(e))

Contrat

STAGIAIRE

Durée du contrat (préciser l'unité de temps)

6 mois

Temps de travail

Temps complet

Critères candidat
---------------------

Niveau d'études min. requis

5 \- Master### Niveau d'expérience min. requis

Moins de 3 ans

Informations générales
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Entité de rattachement

Référence

2026\-21523

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Questions fréquentes

Combien d'offres sont disponibles à Lisses ?
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Les offres en France offrent-elles du télétravail ?
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