Chargé(e) de développement RH
<p><strong>Ouihelp</strong> recherche un(e) chargé(e) de Developpement RH au sein de son service RH pour un <strong>CDD de remplacement de 12 mois.</strong> </p>
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<p>L' équipe RH - pilotée par Floriane DRH - se compose de plusieurs entités: HRBP / Recrutement / Paie / Formation et compte 14 collaborateurs. Au sein du pôle Développement RH / Diversité, et rattaché(e) à Chloé - Responsable Developpement RH, le/la Chargé(e) RH est en charge des missions suivantes :</p>
<p><strong>1/ Organiser et assurer la gestion administrative des activités formation, intégration</strong> </p>
<p><strong>Déployer mensuellement le programme de Ouihelp Academy & Joya Academy : élaboration du planning mensuel, envoi des invitations et communication des informations aux managers, …</strong></p>
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<li>Réaliser le reporting Formation : envoi et suivi des feuilles de présence, complétion du tableau de bord de suivi </li>
<li>Gérer les demandes de financement auprès de l’OPCO EP </li>
<li>Gérer l’accueil des formations au siège en collaboration avec l’équipe développement RH </li>
</ul>
<p><strong>2 / Participer à différents projets de formation et co-créer des modules de formation en collaboration avec les experts</strong></p>
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<li>Gérer l’outil LMS (360 learning) et des outils de création de contenus pour accompagner les experts à créer des modules de formation, les diffuser et en assurer le reporting </li>
<li>Participer aux actions de promotion de la plateforme e-learning auprès des collaborateurs </li>
<li>Gérer le back office de la plateforme</li>
<li>Animer occasionnellement des modules de formation </li>
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<p><strong>3 / Participer aux activités de développement RH et en assurer le suivi administratif </strong></p>
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<li>Soutien à l’équipe RH lors du déploiement du cycle RH ( Ex : lancement des campagnes d’entretiens annuels, parcours professionnels, …)</li>
<li>Participation aux projets de développement des compétences (cartographie des compétences, …)</li>
<li>Assurer le reporting des différentes campagnes </li>
</ul>
<p><strong>4/ Contribuer au déploiement du plan d’action sur les sujets Diversité </strong></p>
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<li>Déployer le plan d’action défini par la politique Diversité de Ouihelp et communiquer avec les différentes parties prenantes</li>
<li>Assurer le suivi des actions </li>
<li>Accompagner le Référent Handicap dans la gestion des dossiers </li>
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<p><strong>Compétences attendues : </strong></p>
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<li>Gestion administrative des activités du développement RH </li>
<li>Gestion de projet de formation</li>
<li>Maîtrise des outils LMS (360 learning), SIRH (Lucca) et de création de contenus (Playplay, Genially)</li>
<li>Communication et collaboration transverse</li>
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<p><strong>Profil recherché:</strong></p>
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<li>Tu as une première expérience réussie de minimum 3 ans en tant que chargé(e) de missions et/ou développement RH,</li>
<li>Tu démontres une rigueur absolue et une organisation hors pair.</li>
<li>Tu es reconnu(e) dynamique, agile et efficace dans la gestion de ton temps et de tes priorités.</li>
<li>Autonome, tu sais également travailler en équipe avec différents interlocuteurs. Tu sauras être à l’écoute de tes collègues mais aussi les solliciter si tu as besoin. Tu seras amenés à collaborer avec l'ensemble des services Ouihelp, collaborateurs et managers.</li>
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<p><strong>Infos complémentaires </strong></p>
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<li>Disponibilité : CDD Juillet 2026 - Juin 2027</li>
<li>Siège basé à Paris - (Montrouge à partir de Septembre 2027)</li>
<li>Statut : Cadre (Forfait jours + 8 à 11 RTT / an)</li>
<li>Salaire : entre 33 et 35 K / an (selon profil et expériences)</li>
<li>Les + Ouihelp : </li>
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<li>Comité d’entreprise </li>
<li>Mutuelle attractive prise en charge à 80%</li>
<li>Remboursement des frais de transports en commun (prise en charge à 50%)</li>
<li>Tickets restaurants (carte SWILE)</li>
<li>Tablette et téléphone portable</li>
<li>Télétravail possible</li>
<li>un parcours de formation et d'intégration via la Ouihelp Academy</li>
<li>accès à MOKA CARE</li>
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<p> <strong>Processus de recrutement:</strong></p>
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<li>Un entretien visio avec Lucie - Responsable Recrutement </li>
<li>Un entretien physique avec Chloé - Responsable DEV RH</li>
<li>Un échange avec Floriane - DRH</li>
<li>Prise de références</li>
<li>Welcome 🔥</li>
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<p><strong><em>Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.</em></strong></p>
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