Chargé(e) de développement RH et Social (H/F)

Offre d’emploi : Chargé(e) de développement RH et Social \- CDD 6 mois

La Compagnie des transports du Bas\-Rhin (CTBR), entreprise de droit privé, a pour mission dans le cadre de son contrat de délégation de service public avec la région Grand Est, l’exploitation et la gestion des lignes régulières du réseau Fluo Grand Est 67\.

Acteur majeur dans les politiques de mobilités, les cars de la CTBR parcourent chaque année près de 5 millions de kilomètres et desservent près de 100 communes.

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, la CTBR cherche un/ une Chargé(e) de développement RH et social. Rattaché( e) à la Directrice des ressources humaines, vos principales missions sont les suivantes :

Relations sociales

· Participer à la préparation et à l’organisation des réunions du CSE : préparation des dossiers, convocations, supports et suivi des actions

· Participer à la rédaction, au suivi et à la négociation des accords d’entreprise

· Contribuer au suivi des relations avec les représentants du personnel et à la préparation des réunions sociales

Recrutement et intégration

· Piloter le processus de recrutement : rédaction et publication des offres, suivi des candidatures, convocations et organisation des entretiens

· Participer aux entretiens d’embauche et assurer le suivi des candidatures jusqu’à la réponse aux candidats

· Préparer l’embauche des nouveaux collaborateurs : formalités administratives, constitution des dossiers et rédaction des contrats de travail

· Organiser l’accueil des nouveaux arrivants et assurer le suivi de leur intégration

Accompagnement RH

· Conseiller et accompagner les managers et les opérationnels dans la gestion des problématiques RH et sociales du quotidien

· Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets de développement RH

· Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des procédures, outils et tableaux de bord RH

· Assurer une veille régulière en matière de droit social et de pratiques RH et contribuer à la diffusion des informations utiles auprès des équipes.

Prévention et santé\-sécurité

· Organiser et animer certains événements et actions de prévention en matière de santé et sécurité au travail, en collaboration avec le service HSE

· Participer aux actions de sensibilisation et aux projets transversaux en lien avec la prévention.

Profil :

\- Bac \+3/5 en Ressources humaines ou Droit social

\- 1 à 3 ans d’expérience minimum au sein d’un service RH

\- Bonne capacité de communication et d’adaptation

\- De la rigueur, de l’organisation, de l’autonomie, de la prise d’initiative

\- De la proximité avec le terrain et le sens du service

\- Maitrise du pack office

Type d'emploi :

CDD de droit privé de 6 mois, à pourvoir dès que possible – temps complet – Strasbourg

Rémunération et statut en fonction du profil

Candidature : Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : drh@ctbr67\.fr avant le 01/10/2026\.

Rémunération : 2 400,00€ à 2 800,00€ par mois

Avantages 

• Horaires flexibles


• Prise en charge du transport quotidien


• Restaurant d'entreprise

Cette annonce provient de Indeed. Voir l'annonce originale ↗