Chargé(e) de développement H/F

Qui sommes\-nous ?

La CAPEB Bas\-Rhin est l’organisation professionnelle de référence des entreprises artisanales du bâtiment.
Nous accompagnons au quotidien les dirigeants de TPE/PME dans leurs problématiques juridiques, sociales, techniques et économiques.

Dans le cadre de son organisation, la CAPEB Bas\-Rhin recrute en CDI un(e) chargé(e) de développement.

Descriptif du poste :

Contribuer au développement de la CAPEB Bas\-Rhin en renforçant le réseau d’adhérents, en développant les partenariats locaux et en assurant une présence active auprès des entreprises artisanales du bâtiment.

Missions principales

*1\. Développement et prospection*

• Identifier et prospecter les entreprises artisanales du bâtiment du territoire


• Promouvoir les services et l’offre CAPEB auprès des non adhérents


• Organiser et conduire des rendez\-vous terrain (visites, appels, événements)


• Déployer un plan d’action commercial et suivre les objectifs d’adhésion


• Assurer le suivi des prospects et piloter les relances

*2\. Animation du réseau d’adhérents*

• Entretenir une relation régulière avec les adhérents


• Organiser et animer des réunions et événements professionnels


• Valoriser les services CAPEB et encourager leur utilisation


• Contribuer à la fidélisation des entreprises

*3\. Développement des partenariats*

• Développer et animer les relations avec les partenaires locaux


• Mettre en place des actions communes


• Représenter la CAPEB auprès des acteurs économiques du territoire


• Assurer une veille des opportunités de collaboration

*4\. Contribution à la stratégie de développement*

• Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et de communication en lien avec le Secrétaire Général


• Suivre les indicateurs d’activité


• Proposer des actions correctives ou de nouvelles initiatives


• Contribuer à la promotion de l’image de la CAPEB

5\. Accompagnement des adhérents dans leurs demandes

• Suivre l'administratif de certains dossiers de qualification


• Prescrire les services de la CAPEB et mettre en lien les adhérents avec les différents partenaires le cas écheant

Profil recherché

Formation Bac \+2 à Bac \+5 (commerce, développement territorial, relation client)

Expérience souhaitée en développement commercial ou animation de réseau.

*Une connaissance du milieu du bâtiment serait un plus*

Compétences

• Techniques de prospection et de vente


• Aisance relationnelle et capacité à développer un réseau


• Capacité d’organisation et autonomie

*Connaissance du tissu économique local appréciée*

Qualités personnelles

• Sens du contact et de la persuasion


• Esprit d’initiative


• Ténacité et rigueur


• Capacité à travailler en équipe et en transversal

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe à taille humaine, engagée au service des entreprises


• Un poste concret, varié et proche du terrain


• Une structure reconnue dans le secteur du bâtiment

Conditions

• CDI – Temps plein


• Poste basé à NIERDERHAUSBERGEN (déplacements à prévoir sur tout le Bas\-Rhin)


• Prise de poste : dès que possible

Avantages

• Part variable intéressante fixée sur résultats


• tickets restaurants

CV et lettre de motivation à adresser à l'adresse direction@capeb67\.fr.

Rémunération : 24 900,00€ à 30 000,00€ par an

Lieu du poste : Déplacements fréquents

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