Chargé.e de développement formation continue Rhin supérieur - CDD de projet 12 mois renouvelable

Publié le 27 mai. 2026 \- Ouvert jusqu'au 24 juin. 2026

• Mission


• Activités


• Compétences


• Candidater


• Environnement de travail


• Gestion des données personnelles


• Service associé

Pôle relations monde socio\-économique

• Type de contrat

Contractuel

• Job targeted profile

Personnel des bibliothèque, ingénieur, administratif, technique, pédagogique, social et de santé (BIATPSS)

• Contacts

Annabelle HEITLZER \- 0368857135
CDD de projet 1 an (renouvelable)

Démarrage à compter du 01/09/2026

Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

Mission\#
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Le/la Chargé.e de développement formation continue Rhin Supérieur participe activement au projet KTUR2 (programme Interreg) et coordonne, avec les partenaires du consortium, le groupe de travail dédié. Il/elle contribue également aux autres actions du projet afin d’en assurer la réussite et le rayonnement à l’échelle tri\-nationale.

En lien étroit avec les chargé.e.s d’ingénierie du Service formation continue et du.de la Chargé.e de développement industrie\- formation continue, il/elle contribue au développement et à la structuration du marché de la formation continue dans le secteur du Rhin supérieur, en particulier auprès des acteurs dans le champ de la santé et des entreprises transfrontalières. À ce titre, il/elle analyse les besoins en compétences et en formation des acteurs socio\-économiques afin de développer une offre de formation continue tri\-nationale adaptée, en s’appuyant sur l’expertise des membres du consortium.

Il/elle assure également la création, l’animation et le développement d’un réseau de prescripteurs, d’entreprises et de partenaires institutionnels, afin de favoriser l’émergence d’opportunités de formation en B2B et B2C et de sécuriser des partenariats durables au service du projet et de son déploiement.

Activités\#
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Activités principales \- Développement commercial

• Coordonner les actions liées au work\-package 5 du projet KTUR : organisation des séminaires, animation des échanges, mise en œuvre des actions prévues


• Identifier, qualifier et développer un portefeuille d’entreprises dans le Rhin supérieur


• Approfondir la coopération entre les départements de formation continue des universités de la région du Rhin supérieur et l’étendre aux partenaires externes (CCI / IHK, Pôle Emploi, agences d’innovation / Grand E\-nov)


• Organiser des actions de prospection commerciale et de promotion de l'offre de formation continue


• Conduire des actions et des rendez\-vous de diagnostic des besoins en compétences et formation


• Assurer le suivi et la transformation des opportunités en projets de formation concrets en lien étroit avec les services formation continue des partenaires du projet KTUR


• Assurer le lien avec les autres acteurs de l’université et ses partenaires externes


• Conduire des rendez\-vous de suivi et contribuer à la fidélisation des entreprises


• Contribuer à la production de contenus (témoignages entreprises, cas clients)


• Assurer une veille sur les enjeux, mutations et besoins en compétences des entreprises du Rhin supérieur afin d’orienter le développement de l’offre de formation continue


• Contribuer à la mise en visibilité de l’offre de formation continue dans le Rhin supérieur en créant notamment la Upper\-Rhine Continuing Education Alliance (URCEA)

Activités secondaire \- Développement des partenariats et réseaux prescripteurs

• Identifier, structurer et animer des partenariats avec les acteurs stratégiques (fédérations, réseaux professionnels, acteurs territoriaux)


• Concevoir et organiser des actions de visibilité ciblées (événements, rencontres entreprises, webinaires, ateliers) en lien avec les partenaires et les équipes internes


• Exploiter les indicateurs pour piloter son activité et pour assurer le suivi lié au projet KTUR.

Activités associées

• Participer aux actions portées par le pôle Relations avec le monde socio\-économique et le Service formation continue


• Contribuer à l’organisation d’événements communs à l’échelle du pôle relations avec le monde socio\-économique et du Service Formation Continue.

Conditions particulières d’exercice****\#

• Respect des délais pour le rendu des documents au financeur


• Déplacements réguliers à prévoir principalement sur la zone géographique du Rhin supérieur


• Interactions indispensables avec de nombreux interlocuteurs


• Traitement d’informations à caractère confidentiel


• Bureau partagé

Compétences\#
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Savoir sur l’environnement professionnel

• Compréhension des enjeux et des organisations actuelles de l’Université de Strasbourg


• Connaissance de l’écosystème territorial et institutionnel transfrontalier


• Connaissance de la formation professionnelle, des dispositifs de financement et du cadre réglementaire

Savoir\-faire opérationnel :

• Prospecter, qualifier et fidéliser un portefeuille d’entreprises


• Conduire des entretiens de diagnostic de besoins de compétences


• Argumenter la valeur des offres de formations


• Animer des réseaux


• Structurer son activité, assurer le suivi et le reporting


• Co\-construire des actions


• Travailler en transversalité : coordination, communication, respect des contraintes


• Utiliser des outils de suivi (CRM/Trello)


• Maîtriser les outils informatiques


• Assurer une veille métier

Savoir faire comportemental

• S'impliquer et agir dans un environnement complexe


• Aisance relationnelle et participation active aux échanges professionnels


• Posture proactive et capacité à assurer le suivi des actions


• Qualité d’écoute et communication constructive


• Esprit d’équipe et contribution à un climat de travail coopératif


• Capacité à travailler de manière autonome tout en s’inscrivant dans un cadre et des processus définis


• Anglais : C1 (cadre européen commun de référence pour les langues).


• Allemand : B2/C1 (cadre européen commun de référence pour les langues

Candidater\#
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Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 24/06/2026 à l’attention de : rmse\-recrutement@unistra.fr

Environnement de travail\#
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Située au carrefour géographique et historique de l’Europe, l’Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d’enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d’excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l’Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l’espace européen de l’ESR au travers notamment du campus européen Eucor et de l’alliance universitaire européenne EPICUR.

Reconnue pour l’excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l’Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S’appuyant sur ses valeurs fondamentales, dont l’ouverture, la créativité et l’inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté – étudiants et personnels – dans la construction de leurs parcours adaptés à leurs profils, leurs talents et leurs aspirations.

Un patrimoine exceptionnel

• Un studium


• Un planétarium


• Un jardin botanique


• Six musées universitaires


• Un observatoire astronomique


• Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l’Unesco

Une qualité de vie au travail

• Parcours d’intégration des nouveaux nommés


• Dispositif d’accompagnement des nouveaux maîtres de conférences


• Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles


• Des campus verts et écoresponsables


• Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration


• Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille

Une université engagée sociétalement

• Un réseau handicap et travail


• Une mission égalité et diversité


• Une mission relations avec la société


• Une mission développement durable et responsabilité sociétale


• Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique


• Une cellule d’écoute et d’accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes

Gestion des données personnelles\#
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Si l'un de ces postes vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature à l'adresse et dans les délais spécifiés dans chaque annonce.

Les informations que vous nous transmettrez ne seront utilisées qu’aux seules fins de recrutement par l’Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l’Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

Vous disposez de droits d'accès et de rectification sur vos données. Pour les exercer, veuillez adresser votre demande au contact figurant sur la fiche de poste. Vous pouvez également contacter le délégué à la protection des données (DPO) de l'Université de Strasbourg à l'adresse suivante : dpo@unistra.fr.

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