Chargé(e) de Communication (H/F)

Nous recrutons notre nouveau Chargé(e) de Communication H/F.

En tant que Chargé(e) de Communication H/F, vous jouerez un rôle clé dans le rayonnement de notre association et la promotion de nos actions auprès de nos différents publics. Véritable chef d'orchestre de la communication régionale, vous définirez et mettrez en œuvre la stratégie de communication, piloterez des projets de promotion et développerez la visibilité des Compagnons du Devoir auprès des jeunes, des familles, des entreprises et des partenaires institutionnels.

Responsabilités Principales
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• Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication et le plan d'actions annuel.


• Piloter les projets de communication et les événements (Journées Portes Ouvertes,, forums...).


• Concevoir et diffuser les supports de communication : e\-mailings, communiqués de presse, newsletters et contenus institutionnels.


• Animer les réseaux sociaux, développer la communication digitale et créer des contenus (photos, vidéos, publications).


• Développer les relations presse et coordonner les campagnes de promotion.


• Participer au développement des actions de mécénat et des partenariats.


• Suivre les budgets, analyser les résultats des actions menées et assurer le reporting.

Profil Recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un Bac \+3 à Bac \+5 en communication, marketing ou équivalent, justifiant d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles, d'une bonne maîtrise des réseaux sociaux, des outils de communication (Canva, logiciels de mailing…) et faites preuve de créativité, d'autonomie et d'un excellent relationnel.

Le permis B est indispensable. Des déplacements réguliers ainsi qu'une disponibilité ponctuelle en soirée et le week\-end sont à prévoir.

Ce Que Nous Offrons

• Un environnement de travail collaboratif et stimulant.


• Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.


• Accès à un restaurant d'entreprise avec des tarifs préférentiels.


• Complémentaire santé avantageuse prise en charge à 60%


• Options de télétravail selon la faisabilité du poste.


• Un véhicule de service pour vos déplacements en entreprise


• Une rémunération fixe et variable


• Une prime de fidélité déclenchée à partir de 3 ans d'ancienneté


• Un accord Compte Epargne Temps et PERCO

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