Chargé(e) de Communication et RH - F/H
Information Générale
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Nom
Chargé(e) de Communication et RH \- F/H
Ref \#
13713
Date de publication
Vendredi, mars 20, 2026
Pays
France
Region
Ain
Ville
Blyes
Business Unit (BU)
DS
Type de Contrat
Alternance
Durée
12 à 24 mois
Date de début souhaitée
01\-09\-2026
Horaire de travail
Horaire Normal
Télétravail
Télétravail possible
Métier
C \- COMMUNICATION
Description
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Description
Missions principales
Au sein de la Direction du Parc Nucléaire – ORANO Démantèlement \& Services, et sous la responsabilité de la Responsable RH Sud‑Est, vous prendrez part à la fois aux activités Ressources Humaines et à la communication interne et externe.
Vous interviendrez en soutien aux équipes locales, au plus près des enjeux d’attractivité, d’intégration et d’information des salariés.
Recrutement \& intégration
- Participation à la préparation des forums emploi : organisation logistique, supports, mise en visibilité.
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi.
- Contribution aux propositions salariales.
- Mise à jour du plan de recrutement et suivi des entrées / départs.
- Suivi des échéances RH (cooptations, périodes d’essai).
- Réalisation des entretiens d’intégration et participation au parcours des nouveaux entrants.
- Proposition d’améliorations des process d’accueil et supports d’intégration.
- Suivi et mise à jour des indicateurs RH.
- Rédaction de notifications et documents administratifs.
- Proposition de solutions pour améliorer la communication auprès des salariés n’ayant pas d’accès à une messagerie professionnelle
- Rédaction d’articles, de newsletters et création de supports de communication (présentations, affiches, vidéos…).
- Amélioration de la communication visuelle sur les sites : écrans dynamiques, affichages, espaces d’accueil.
- Proposition de nouveaux modes et canaux de communication,.
- Rédaction de contenus sur les actualités de la région (RH, chantiers, commerce, événements…).
- Accompagnement des équipes dans leurs publications sur les réseaux sociaux.
Profil souhaité
Etudiant.e en BAC \+ 4/5 master RH, vous disposez d’une formation initiale en communication, ou l’inverse, et vous recherchez une alternance de un ou deux ans.
Une première expérience dans le domaine de la communication serait un plus ainsi qu’une appétence pour les ressources humaines.
Vos qualités relationnelles, dont l’écoute, vous permettront de communiquer efficacement avec les managers et les salariés.
Quant à vos qualités rédactionnelles elles seront nécessaires tant sur le volet RH que communication.
Autonome et force de proposition vous saurez nous surprendre par vos idées. Vous ne manquez pas non plus de rigueur, de réactivité et de fiabilité.
Vous maîtrisez Word, Excel, Powerpoint ou Canva, et les outils d’infographie.
Avantages
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- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co\-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
Avantages liés au poste
mutuelle, participation transport et repas, CE
Groupe Orano
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Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.
Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas\-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.
Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.
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