Chargé(e)/Chargé de relations partenaires F/H
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Au croisement d'enjeux essentiels et captivants, rejoignez un Groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique !Rejoindre EDF, c'est travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens.Comme l'ensemble des salariés du groupe EDF, soyez acteur du projet d'entreprise et contribuez à la décarbonation de nos clients par l'électrification de leurs usages.L'aventure vous tente ? Rejoignez-nous.La Direction Commerciale Nord-Ouest recherche un chargé de relations partenairesDans ce cadre, vos principales missions sont :- développer et piloter un portefeuille de partenaires stratégiques afin d'identifier, contractualiser et sécuriser des gisements d'économies d'énergie sur l'ensemble des marchés BtoB ;- conduire les négociations commerciales et partenariales avec des acteurs à forts enjeux, en recherchant les équilibres économiques, opérationnels, réglementaires et contractuels les plus adaptés aux intérêts d'EDF ;- piloter la structuration, la négociation, l'exécution et la sécurisation des partenariats stratégiques confiés, en veillant à la maîtrise des risques associés et à la préservation des intérêts d'EDF ;- coordonner les différentes parties prenantes internes (juridique, commerce, marketing, experts énergétiques, back-office CEE, contrôle interne, management) afin de garantir la performance et la conformité des partenariats ;- accompagner les partenaires dans la compréhension des mécanismes CEE, des exigences réglementaires et des engagements associés ;- contribuer à la structuration et à l'amélioration continue des offres, modèles contractuels et dispositifs partenariaux portés par EDF ;- représenter EDF auprès de partenaires stratégiques et contribuer au développement de relations de confiance sur le long terme Vous bénéficierez d'un cursus de formation vous permettant d'acquérir les compétences nécessaires à vos missions. En fonction de ses besoins, un dispositif d'accompagnement et de professionnalisation est mis en place pour vous permettre de conforter ses compétences et en développer de nouvelles. Votre implication, votre performance et vos compétences vous permettront d'évoluer et de se construire un parcours professionnel au sein de la Direction Commerce ou du Groupe EDF.Des déplacements sont à prévoir en région Haut-de-France.Vous êtes diplômé d'une écolé de commerce et avez idéalement une première expérience dans le secteur des énergies.Quelles sont les compétences requises pour ce poste ? - Capacité d'influence, sens du compromis et intelligence relationnelle- Rigueur d'analyse, qualités rédactionnelles et esprit de synthèse- Autonomie, sens de l'organisation, orientation résultats et esprit d'initiativeUne appétence technique et industrielle et un intérêt pour tout ce qui touche à l'efficacité énergétique seraient appréciés.Rémunération :Selon la grille de rémunération d'EDF SA, votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération fixe brute annuelle entre 41k€ et 60k€ sur 13 mois vous sera proposée (hors rémunérations variables). EDF vous offre également divers avantages : forfait jour, télétravail, prime variable sur les résultats, intéressement, épargne salariale, participation d'entreprise sur les abonnements de transport en commun et les frais de repas, package de protection sociale, etc. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
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