Chargé de recrutement (H/X/F)

À propos de
IT Link
Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées.

“Connect and Create for Change”... with us !

IT Link, expert des systèmes connectés

Chez IT Link, cela fait 40 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité…).

Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’innovation et de transformation, des technologies embarquées à l’application métier en passant par le cloud et la science des données.

Pour cela, nous comptons sur nos 950 Linkers présent.e.s sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc).

Description de l'offreIntégré.e au cœur du pôle, vous intervenez de manière très autonome sur l’ensemble du processus, du brief de besoin jusqu’au closing

• Binôme Opérationnel : Vous travaillez main dans la main avec les Business Managers (BM) lors de points réguliers (2 à 3 fois par semaine) pour piloter les priorités de staffing et calibrer les besoins.


• Stratégie de Sourcing Smart : Expert.e de la chasse, vous minimisez le sourcing réactif. Votre priorité est de cartographier le marché et de bâtir un vivier de candidats actifs (Systèmes embarqués, Software, Électronique, Ingénierie système).


• Évaluation de Haut Niveau : Vous menez les entretiens de qualification de A à Z avec des profils techniques expérimentés. Vous savez évaluer leurs compétences et "vendre" l'aventure IT Link.


• Animation \& Leadership du Pôle : Vous animez les réunions de recrutement hebdomadaires pour présenter vos candidats au management et piloter l'avancement. Vous travaillez également en binôme et mentorat avec un.e alternant.e en sourcing que vous aidez à faire monter en compétences.


• Projets Transverses : Vous participez activement au rayonnement de l'agence (relations écoles, forums emploi, marque employeur).

Profil
Nous recherchons un.e professionnel.le doté.e d’une réelle stature professionnelle et d'un tempérament orienté résultats.

• Expérience : Compte tenu de la séniorité des profils à évaluer, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en recrutement Tech, impérativement acquise dans l’univers des ESN.


• Compétences techniques : Maîtrise avancée des outils de chasse (Licence LinkedIn Recruiter, jobboards de référence type APEC, HelloWork, CRM interne) et aisance avec le jargon technique (systèmes embarqués, ingénierie).


• Soft Skills : Vous êtes reconnu.e pour votre dynamisme, votre force de conviction et votre tempérament commercial. Autonome, vous savez fixer vos propres objectifs et travailler dans l'urgence du business. Votre posture vous permet de conseiller les managers et de savoir dire "non" à un candidat ou à un opérationnel lorsque c'est nécessaire.

Chargé de recrutement (H/X/F)
LieuÎle\-de\-France
ContratCDI

Processus
Process :

• Premier contact téléphonique puis entretien en visio avec Marion


• Echange avec Stéphanie, votre future manager


• Rencontre de l'équipe PULSE


• Dernier échange avec Matthieu, notre DG

Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗