Chargé de recrutement (H/F)

Objectif du poste Contribuer au développement et à la fidélisation des relations avec les clients et les candidats. Missions principales Assurer l'accueil physique et téléphonique des intérimaires Identifier et anticiper les besoins en recrutement des clients et prospects Présenter et valoriser les profils des candidats sélectionnés auprès des clients Veiller au bon déroulement des missions confiées Promouvoir l'ensemble des services auprès des entreprises et des candidats Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur différents supports Réaliser des actions de sourcing (Pôle emploi, centres de formation, etc.) Gérer les tâches administratives liées aux intérimaires (dossiers, attestations, visites médicales, courriers.) Assurer le suivi des factures (relances clients) et des justificatifs intérimaires Participer au déploiement d'outils digitaux (signature électronique, compte épargne temps.) Saisir et contrôler les relevés d'heures. Compétences requises Connaissances en droit du travail Sens du service et excellent relationnel Capacité d'organisation et de gestion des priorités Goût du challenge et orientation résultats Autonomie et esprit d'initiative

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