Chargé de recrutement (H/F)

Description de l'emploi

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, le/la chargé(e) de recrutement (F/H) assure le pilotage et la mise en œuvre de l'ensemble des processus de recrutement pour les quatre entités : Ploërmel Communauté, la Ville de Ploërmel, le CIAS et le CCAS. Il/elle prend en charge les recrutements sur postes permanents et non permanents, ainsi que le suivi des demandes de stages et d'apprentissages. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, il/elle rejoint une équipe composée d'une DRH, d'une responsable adjointe et chargée de projets RH, de quatre gestionnaires carrière-paie et temps, d'une gestionnaire des parcours professionnels et des compétences et d'une assistante RH. Vos missions principales consisteront à : - Accompagner et conseiller les services dans la définition des besoins et des profils recherchés. - Analyser les besoins en recrutement et définir les modalités de recherche adaptées. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports appropriés. - Analyser les candidatures et assurer une première sélection des profils. - Organiser et conduire les entretiens de recrutement en lien avec les services concernés. - Assurer la gestion administrative et le suivi des différentes étapes du processus de recrutement. - Renseigner les tableaux de bord et assurer le suivi des données relatives aux recrutements. - Alimenter et suivre les indicateurs RH liés à l'activité de recrutement. - Participer au développement de la marque employeur et à la promotion des métiers de la collectivité, notamment lors de salons et événements dédiés à l'emploi. - Gérer les candidatures spontanées et développer un vivier de candidats. - Gérer les demandes de stages, de la transmission aux services concernés à l'élaboration et à la diffusion des offres de stage. - Contribuer à l'organisation et à l'animation du processus d'intégration des nouveaux agents. Profil recherché : - Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 dans le domaine des ressources humaines. - Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale. - Connaître l'environnement et le fonctionnement des collectivités territoriales. - Maîtriser des outils informatiques et des applications de l'environnement M365. - Disposer de bonnes qualités relationnelles et d'un sens développé de l'écoute. - Faire preuve de discrétion et respecter les règles de confidentialité. - Posséder de bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse. - Faire preuve de méthode, de rigueur et d'organisation dans la gestion des activités. - Savoir s'adapter aux situations et aux interlocuteurs. - Être en capacité de rendre compte de son activité et d'assurer un suivi régulier des dossiers. - Savoir hiérarchiser les activités et gérer les priorités. Conditions d'emploi et de rémunération : - Emploi permanent : mutation pour les titulaires et CDD de 3 ans pour les contractuels. - Temps complet (possibilité d'aménagement du temps de travail avec RTT). - Poste ouvert au cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux. - Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle de 471,00€ bruts). - CIA annuel plafonné à 800€ et attribué selon l'atteinte des objectifs - Participation employeur : prévoyance/santé ou tickets restaurants dès 6 mois d'ancienneté (adhésion possible dès votre arrivée à nos contrats collectifs). - Amicale du personnel et CNAS. - Forfait mobilité durable. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous avez envie de mettre votre expertise au service d'un territoire en mouvement, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire à l'attention de Monsieur Le Président - Place de l'hôtel de Ville - 56 800 Ploërmel) avant le jeudi 05 novembre 2026 par mail à : candidature@ploermelcommunaute.bzh Les entretiens auront lieu le jeudi 19 novembre 2026.

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