Chargé de recrutement (H/F)
Au sein de E KEEP, sous la responsabilité du Manager d'Agence, la/le Chargé.e de Recrutement répond aux commandes en assurant la meilleure adéquation possible entre les besoins des clients et les profils / souhaits des intérimaires. Elle/il assure le suivi des intérimaires et des clients du début a la fin de la mission. Elle/il gère le fichier candidats et intérimaires en anticipant les demandes des clients. Polyvalent(e), suivant l'organisation et les directives du Manager d'Agence, les absences et les surcroîts, la/le chargé.e de recrutement prend en charge les activités de gestion administrative nécessaires à la mise à disposition de personnel. Elle/il peut, selon son expérience et appétence seconder le Manager d'Agence sur l'activité commerciale, pour assurer la continuité de service auprès des entreprises. Profil recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, capable d'évoluer dans un environnement réactif et polyvalent. Vous disposez idéalement : D'une première expérience réussie dans le recrutement, les ressources humaines ou le travail temporaire D'une bonne connaissance du tissu économique local et des métiers liés aux secteurs d'activité de l'agence D'une maîtrise des outils informatiques et des techniques de sourcing/recrutement (jobboards, réseaux sociaux, outils de gestion intérim, etc.) D'une bonne connaissance du droit du travail et des obligations administratives liées à l'intérim. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre professionnalisme et votre sens du service Votre capacité à gérer les priorités et à travailler dans l'urgence Votre autonomie et votre rigueur Votre réactivité et votre implication Votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation. Une appétence commerciale et le goût du challenge seront des atouts supplémentaires pour accompagner le développement de l'agence. Responsabilités Le/La Chargé(e) de Recrutement est garant(e) : De la qualité du recrutement et de l'adéquation entre les besoins clients et les profils sélectionnés Du respect des délais de traitement des commandes et de la satisfaction client De la fiabilité et de la mise à jour continue du vivier candidats/intérimaires Du respect des procédures administratives, juridiques et réglementaires liées à l'activité de travail temporaire De la qualité du suivi des intérimaires tout au long de leurs missions De la remontée d'informations terrain et du reporting auprès du Manager d'Agence De l'image et de la qualité de service de l'agence auprès des clients, candidats et partenaires locaux. Eléments complémentaires Poste basé en agence avec déplacements ponctuels chez les clients, travail en équipe dans un environnement dynamique et polyvalent, gestion simultanée du recrutement, du suivi commercial et de l'administratif, participation active au développement de l'agence et à la fidélisation des clients, participation possible aux forums emploi, salons et événements locaux liés au recrutement
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