Chargé de recrutement automobile et BFA (H/X/F)

À propos de

IT Link

Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées.

“Connect and Create for Change”... with us !

IT Link, expert des systèmes connectés

Chez IT Link, cela fait 40 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité…).

Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’innovation et de transformation, des technologies embarquées à l’application métier en passant par le cloud et la science des données.

Pour cela, nous comptons sur nos 950 Linkers présent.e.s sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc).

Description de l'offre

Pour faire face à notre forte croissance, nous créons un tout nouveau poste en tant que Chargé.e de recrutement, sous la responsabilité d'Inès, au sein du Pôle Auto / BFA (Automobile, Banque, Finance, Assurance). Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, ultra\-dynamique et soudée, composée d'un Responsable Business Unit (RBU), de 3 Business Managers (BM) et d'Inès (Responsable du Recrutement du pôle) et Floriance (Alternante en Recrutement).

Votre \+ grand avantage ? Inès sera votre manager dédiée. Elle vous accompagnera au quotidien pour vous transmettre toutes les clés du recrutement dans un secteur en plein boom !

Vos Missions : Une montée en compétences progressive

• Étape 1 (enfin, après le briefe manager ;)) : Le Sourcing (Le cœur du réacteur)

Chasser et identifier les meilleurs profils de l'IT et de l'ingénierie sur les jobboards et les réseaux sociaux (LinkedIn n'aura plus de secret pour vous).

Rédiger et diffuser des annonces attractives.

• Étape 2 : Le Premier Contact

Réaliser les premières qualifications téléphoniques pour valider l'intérêt des candidats.

• Étape 3 : L'Entretien et le Closing

Mener les entretiens de recrutement

Suivre vos candidats jusqu'à leur intégration chez nos clients.

Profil

Vous avez un BAC\+5 (École de Commerce, Master RH ou Université) et vous cherchez l'environnement idéal pour performer.

Vos atouts majeurs : Vous êtes très à l'aise à l'oral et vous avez un excellent relationnel (le contact humain est votre moteur), et le recrutement, c'est ce que vous aimez !

Vous êtes d'un naturel curieux et vous avez une vraie appétence pour l'univers de la Tech et du digital (sans être un.e expert.e en code, vous voulez comprendre les enjeux de nos clients).

Expérience : Une première expérience en ESN / Cabinet de conseil est un vrai plus.

Le "Red Flag" pour nous : Le manque de curiosité et la peur de décrocher son téléphone. Ici, on aime l'audace et l'esprit d'équipe !

Chargé de recrutement automobile et BFA (H/X/F)

Lieu
Île\-de\-France
Contrat
CDI
Candidater maintenant
En savoir plus

Processus

Process :

• Premier contact téléphonique


• Visio 1 : Premier entretien avec moi


• Entretien physique : Rencontre avec l'équipe !


• Entretien avec la direction : Matthieu Girard, Directeur général d'IT LINK

Cette annonce provient de Indeed. Voir l'annonce originale ↗