CHARGE DE RECRUTEMENT #ADE8372 (H/F)
Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Le réseau Adecco en France c'est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe et aujourd'hui nous recrutons un Chargé de Recrutement (H/F) en CDI pour notre agence à Mayotte. Vous intervenez dans les domaines du travail temporaire, recrutement en CDD/CDI, CDI intérimaire, formation. Vos missions seront : Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients, intérimaires et candidats, Gestion des visites médicales, test sécurité, suivi des cartes BTP Constituer les dossiers d'inscription, les saisir, et mettre à jour la base de donnée Rédiger des contrats de mission, et de mise à disposition, Participer au recrutement, aider à la recherche de candidats, préparer et participer aux entretiens, suivre les dossiers de candidature Définir et répondre aux besoins de nos clients, promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins, Assurer la délégation, le recrutement, l'intégration et le suivi des missions, Assurer la gestion administrative du personnel et du crédit client. Profil recherché : Vous avez une expérience réussie dans le recrutement, et une appétence pour les ressources humaines. Vous avez une vraie aisance relationnelle et rédactionnelle. Vos qualités d'organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien. Vous avez une forte énergie et vous aimez tout gérer de front. Vous avez le goût du challenge, et vous aimez le travail en équipe « toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap ». Savoir-faire demandés : - Assurer une gestion administrative professionnelle - Communiquer par téléphone - Créer un réseau professionnel - Développer des programmes de fidélisation des employés - Documenter des entretiens - Gérer des tests - Gestion des ressources humaines - Offres d'emploi - Réaliser des services de recrutement - Respecter la confidentialité - Appliquer ses connaissances sur le comportement humain - Assurer le respect de la vie privée des usagers Savoir-être demandés : - Ecoute - Empathique - Esprit d'équipe - Ethique
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