Chargé de prévention H/F
L’APAS 82 recherche, pour un projet expérimental d’équipe mobile de prévention intitulé « PROXI’SANTE » , un chargé de prévention en santé.
Le travail en équipe est une dimension forte du projet. Cette équipe est composée d’un coordonnateur d’équipe, d'un chargé de prévention, de quatre médiateurs en santé.
Positionnement fonctionnel : L’organisation du travail et les missions du salarié sont définies par la direction de l’APAS 82 et le coordonnateur en prévention.
Le chargé de prévention fait partie intégrante de l’équipe « PROXI SANTE » et exerce ses fonctions en complémentarité avec celles des médiateurs en santé.
Missions et activités
Mission 1 : Développement des actions de prévention au plus près des besoins du territoire
Elaborer en équipe des ateliers de prévention, d’outils et de supports pédagogiques
Installer et participer à des actions de prévention « hors les murs » : stands de prévention, démarches d’aller\-vers, vaccination, dépistage, … Informer et orienter vers les professionnels et structures de santé
Animer des ateliers collectifs de sensibilisation et de prévention en santé auprès de publics ciblés (personnes âgées, personnes en situation de précarité, personnes en situation de handicap, jeunes)
Evaluer les actions entreprises auprès des Publics rencontrés ou suivis
Assurer une méthodologie de projet dans les actions de prévention
Mission 2 : Veille et observation des publics suivis par le programme de prévention
Analyser et interpréter les données recueillies (qualitatives et quantitatives)
Adapter les actions proposées en fonction des données recueillies et interprétées
Assurer une veille sur les nouvelles directives en santé publique
Mission 3 : Appui et soutien technique des médiateurs en santé
Assurer un suivi et être support auprès des médiateurs en santé sur la réalisation de projet de prévention
Faire remonter des problématiques observées sur le terrain (équipe, partenariats, publics qui rencontrent des difficultés, …)
Sensibiliser les médiateurs aux concepts en promotion de la santé
Mission 4 : Formation de professionnels accompagnant des publics fragiles
Analyser les besoins du public cible et des professionnels accompagnants
Animer des sessions de formation dynamiques et participatives, basées sur des méthodes actives
Favoriser la réflexivité des professionnels, en les amenant à interroger leurs postures, représentations et pratiques professionnelles.
Outiller les participants pour qu’ils puissent, à leur tour, accompagner efficacement le développement des CPS chez les personnes qu’ils accompagnent.
Adapter les contenus pédagogiques en fonction des profils des apprenants
Évaluer l’impact de la formation, en recueillant les retours des participants et en proposant des pistes de transfert dans les pratiques professionnelles
Déplacements et disponibilité
- Déplacements sur le département
- Permis B indispensable
- Véhicule de service mis à disposition
Master 1 ou 2 (en sciences humaines\-sociales / sociologie / santé publique / promotion de la santé / développement local /ingénierie de la santé … )
Compétences et qualités recherchées
Les « savoirs »
- Compétences en gestion de projet
- Parcours professionnel en santé, médico\-social ou social apprécié ;
- Compétences en analyse de données qualitatives et quantitatives ;
- Connaissance du territoire et du réseau de partenaires existants
- Connaissance des politiques sanitaires et socio\-éducatives
- Capacités rédactionnelles (analyse/synthèse)
- Maitrise des outils numériques (plateforme de coordination, logiciels de visio, services du portail régional de la santé…)
- Savoir animer des ateliers
- Savoir mener des entretiens motivationnels
- Capacité d’adaptation
- Aisance relationnelle et diplomatie
- Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs
- Esprit du travail en équipe et en partenariat
- Rigueur et organisation
- Disponibilité et capacité d’écoute
- Capacité d’initiative et autonomie
Formation:
- Bac \+5 (Master / MBA) (Requis)
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