CHARGE DE MISSION SPECTACLE VIVANT / MUSIQUE (F/H)
Missions et activités
Au sein de la Direction de la culture et du patrimoine, le service du spectacle vivant, composé de 7 personnes, est en charge de l’accompagnement de la filière du spectacle vivant dans la région, autour des thématiques du théâtre, de la danse, de la musique, du cirque, des marionnettes et des arts de la rue.
Ce service met en œuvre la politique publique de soutien au spectacle vivant en Auvergne\-Rhône\-Alpes, votée par le Conseil régional en octobre 2022 et a pour objectifs :
- de soutenir la création en apportant une aide directe aux artistes et en les mobilisant sur le nécessaire lien entre création, diffusion et action culturelle,
- d’accompagner la diffusion en soutenant les lieux de spectacle et les festivals et en veillant à rechercher un certain aménagement équilibré des territoires, en priorisant l’ « aller\-vers » les publics, afin de développer et conquérir de nouveaux publics.
- s’appuie sur les réseaux et instances de concertation existants en région, et travaille en étroite coordination avec les autres partenaires publics et tutelles,
- met en œuvre les dispositifs de soutien au spectacle vivant de la Région (aides, appels à projets, contractualisations),
- accompagne les acteurs sur les thématiques sociales, sociétales et environnementales et sur l’intégration des nouveaux enjeux notamment liés à l’intégration du numérique et des nouvelles pratiques culturelles des publics.
- dans le secteur des musiques actuelles, contemporaines, classique, lyrique, pour l’ensemble du territoire régional
- et aussi, plus marginalement, dans d’autres thématiques du service : la danse, le théâtre, le cirque et les arts de la rue.
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Sous l’autorité de la Responsable du service, vous êtes en charge, pour l’ensemble du territoire régional, de plusieurs missions :
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre, la sécurisation et l’évaluation de la politique spectacle vivant sur, principalement, le secteur de la musique, et plus marginalement sur d’autres secteurs artistiques,
- Expertiser et instruire les demandes de subvention (aides aux lieux, aides aux équipes artistiques), proposer des avis argumentés en tenant compte des réalités budgétaires,
- Instruire les demandes d’aides déposées sur l’outil Portail des aides notamment, dans le cadre du dispositif « Culture en territoire » et des autres dispositifs votés par l’exécutif régional (Plan maîtrises, etc),
- Rédiger des rapports, des notes, des compte rendus de réunion, concernant les lieux et les équipes artistiques et les festivals de toute la région,
- Rédiger des conventions pluriannuelles d’objectifs avec les lieux et équipes artistiques,
- Participer aux recrutements des directeurs de lieux labellisés Etat ou Région,
- Accompagner et conseiller les porteurs de projet sur la base de rencontres régulières,
- Représenter la Région au sein de conseils d’administration, comités de suivi et comités experts,
- Travailler en partenariat avec les services de l’Etat et les collectivités locales,
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- Travailler en transversalité avec les autres services et en particulier celui de l’action culturelle, et les autres directions lorsque ce sera nécessaire (relations internationales, tourisme, …).
Compétences et particularités du poste
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
- Posséder une expérience significative dans le domaine de l’administration publique
- Connaître les principes de fonctionnement de la collectivité régionale
- Connaître les enjeux propres aux acteurs institutionnels dans le milieu du spectacle vivant
- Avoir une bonne connaissance du milieu culturel et artistique, des acteurs et des réseaux dans le secteur de la musique classique, savante ou contemporaine, et des musiques actuelles
- Savoir rédiger de manière synthétique, avec une maîtrise parfaite de l’orthographe et de la syntaxe
- Savoir argumenter pour alimenter une expertise et une instruction
- Savoir analyser les budgets des structures financées par des subventions publiques (associations etc.)
- Maîtriser les outils bureautiques
- Savoir s’exprimer en public
- Avoir une bonne capacité d’adaptation
- Savoir se positionner en regard des partenaires institutionnels, avoir le sens de la diplomatie
- Posséder des qualités relationnelles, des capacités d’écoute et de dialogue
- Faire preuve d’organisation et de rigueur
- Avoir le sens du travail en équipe (y compris à distance) et en transversalité
- Être force de proposition
- Être capable de travailler en autonomie
- Être disponible
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La Région Auvergne\-Rhône\-Alpes, c'est aussi :
- Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
- Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) \+ tickets restaurant
- Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
- Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
Localisation du poste
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Localisation (Département)
Rhône \- Siège \- Lyon Confluence
Lieu (Ville)
LYON
Autres précisions
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Date limite de candidature
21/06/2026
Référence interne
26/DCP/1600
Cadre d'emplois
Attachés territoriaux
Pièces jointes
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Document joint
fiche de poste chargé de mission Spectacle vivant (musique).pdf (267 Ko)
Informations générales
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Entité de rattachement
La Région Auvergne\-Rhône\-Alpes c'est près de 9000 agents, plus de 50 métiers et des possibilités de carrière et d'évolution professionnelle.
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.
Référence
2026\-6470
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