Chargé de mission RH Renfort H/F
L'APIJ est un établissement public administratif du ministère de la Justice qui conçoit et réalise les principales opérations d'investissement immobilier pénitentiaire et judiciaire programmées par la Chancellerie.
Environ quatre\-vingt opérations judiciaires et pénitentiaires en cours d’étude ou de travaux, de 10 à plus de 100 millions d’euros chacune, sont réparties entre les 50 chefs de projet de l’Agence.
Par ses méthodes de travail et son savoir\-faire, l’Agence est à l’avant\-garde des services publics en matière de constructions d’équipements publics et de conduite de procédures complexes.
L’APIJ est situé au 67 avenue de Fontainebleau au Kremlin\-Bicêtre (proche de porte d’Italie). Deux directions de programmes domiciliées en Guadeloupe gèrent les opérations basées aux Antilles.
Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, le/la Chargé(e) de mission RH contribue à la mise en œuvre des activités RH de l'établissement.
- Assurer le suivi des recrutements : diffusion des offres, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens et suivi des candidatures
- Assurer le suivi administratif de l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Gérer l'administration du Plan de Développement des Compétences et le suivi budgétaire des actions de formation
- Assurer le traitement des demandes de formation et le suivi des factures fournisseurs
- Assurer le suivi de la médecine du travail et des aménagements de poste
- Participer aux reportings RH et mettre à jour les procédures RH
- Assurer le suivi administratif des actions sociales (chèques cadeaux, événements internes, arbre de Noël) et contribuer à la mise en œuvre des actions de qualité de vie au travail
- Contribuer aux projets transverses de la Direction des Ressources Humaines.
- Bac \+3 à Bac \+5 en Ressources Humaines.
- Connaissances en recrutement, formation professionnelle et gestion administrative RH
- Maîtrise des outils bureautiques et des SIRH
- Capacités rédactionnelles et analytiques
- Maîtrise des outils de reporting et de suivi RH
- Connaissance de l'environnement de la fonction publique appréciée
- Organisation et rigueur
- Sens de la confidentialité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie
- Adaptabilité
- Goût du travail en équipe
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