Chargé de mission Data Scientist
Détails de l’offre
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Poste proposé
Chargé de mission Data Scientist
Contrat
CDD; CDI
Descriptif
PRESENTATION DU POSTE
Famille de métier Management, gestion et aide à la décision
Sous famille de métier : Pilotage de la performance / Data / décisionnel
Métier : Chargé(e) de mission Data Scientist
Code métier : (à adapter type contrôleur de gestion / data analyst)
Intitulé du poste Chargé(e) de mission Data Scientist
Localisation
Direction Générale
Position du poste au sein de l'établissement
Pôle : Direction Générale
Service : Pilotage stratégique / mission transversale
UF :
Composition de l'équipe :
Travail en lien fonctionnel avec :
DIM
DAF / contrôle de gestion
DSI
DRH
Directions des soins et pôles
Rattachement hiérarchique/Rattachement fonctionnel
Placé(e) sous l'autorité directe de la Direction Générale
Travail en lien fonctionnel étroit avec :
le médecin responsable du DIM
le Directeur des Affaires Financières
le Directeur des Ressources Humaines
le Directeur des Systèmes d'Information
Référentiel statutaire du poste
Catégorie A/A\+
Corps : Attaché d'administration hospitalière / ingénieur / contractuel
Grade : (à préciser)
Amplitude horaire :
Forfait cadre
Type de repos
Fixe
Possibilité télétravail
Contraintes spécifiques associées au poste
Poste à forte dimension stratégique et transversale
Accès à des données sensibles (RH, médicales, financières)
Nécessité de confidentialité et de rigueur
Travail en interface avec de nombreux acteurs
ARCHITECTURE DU POSTE
1\. Gouvernance et structuration de la donnée
Contribue à la définition de la stratégie data de l'établissement
Structure les flux de données (activité, PMSI, RH, finances, qualité)
Participe à la fiabilisation et à la sécurisation des données
Veille au respect des obligations réglementaires (RGPD)
2\. Analyse et pilotage de la performance
Produit des analyses décisionnelles pour la Direction Générale
Développe des tableaux de bord stratégiques (activité, RH, finances)
Réalise des analyses de performance et identifie des leviers d'optimisation
Contribue à l'évaluation des organisations et des projets
3\. Interface avec le DIM et analyse médico\-économique
Positionnement
Intervention en complémentarité avec le DIM, dans le respect des responsabilités médicales relatives au PMSI.
Activités
Analyse de l'activité et valorisation
Exploite les données PMSI en lien avec le DIM
Analyse l'activité par pôle, service et filière
Étudie les évolutions de case\-mix et les recettes associées
Analyses croisées
Croise les données PMSI avec :
o données RH
o données financières
o données qualité et parcours patients
Produit des analyses intégrées pour la DG
Pilotage médico\-économique
Contribue à la construction de tableaux de bord médico\-économiques
Analyse les durées de séjour, taux d'occupation, rotations
Identifie les écarts et propose des axes d'amélioration
Appui aux projets médicaux
Réalise des études d'impact et simulations (activité / recettes)
Contribue aux dossiers stratégiques (ARS, autorisations, capacitaire)
Qualité des données
Participe à l'amélioration de la qualité des données PMSI
Identifie les anomalies et propose des actions correctives
4\. Appui aux directions et aux pôles
Accompagne les directions dans l'exploitation de leurs données
Aide à la définition d'indicateurs pertinents
Participe à la diffusion d'une culture data
5\. Innovation et transformation
Propose des outils innovants (datavisualisation, IA, automatisation)
Participe aux projets du GHT
Assure une veille technologique
LES EXIGENCES DU POSTE
Savoir\-faire
Analyse de données (Excel avancé, SQL, Python, R)
Outils de visualisation (Power BI, Tableau)
Maîtrise des bases de données
Connaissance du PMSI et de l'environnement hospitalier
Capacité à produire des analyses médico\-économiques
Savoir\-être
Rigueur et fiabilité
Esprit d'analyse et de synthèse
Pédagogie
Capacité à travailler en transversal
Discrétion
Particularités du poste
Poste stratégique rattaché à la Direction Générale
Rôle clé dans le pilotage de la performance
Interface entre DIM, DAF, DRH et DSI
Contribution à la transformation de l'établissement
Personne à contacter
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence " 2026\-27" à :
Centre Hospitalier de Douai
DRH
Route de Cambrai
BP 10740
59500 DOUAI Cedex
ou par mail:
drh@ch\-douai.fr
drh@ch\-douai.fr
Etablissement
Centre hospitalier de Douai
Route de Cambrai BP 10740
59507 Douai
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