Chargé de mission Alternance - Promotion des métiers H/F

L’OPCO Atlas est l’Opérateur de compétences de la filière des services financiers et du conseil (Assurance, Banque, Conseil, Experts Comptables, Ingénierie, Numérique…). Organisme paritaire, Il accompagne 14 branches professionnelles et près de 200 000 entreprises à forts besoins de recrutement employant 2 millions de salariés à hauts niveaux de qualification en matière :

• de formation et d’évolution de leurs compétences ;


• de recrutement et de développement de l’alternance ;


• de prospective et de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences.

La Direction Réseaux et Proximité Clients d’Atlas est organisée autour de 11 Délégations Régionales dont les principales missions sont le déploiement de l’offre de services d’Atlas auprès des entreprises clientes, la promotion des dispositifs de formation \- principalement l’Alternance\-, la gestion des demandes de financement et plus largement, le développement de projets emploi / formation sur les territoires pour préparer les talents de demain.

Afin de garantir un accompagnement de qualité et de proximité sur le champ de l’Alternance, la Délégation Régionale des Hauts\-de\-France, recrute un(e) Chargé(e) de mission Alternance/ Promotion des métiers en CDD (remplacement salarié absent). La prise de poste est souhaitée à partir de mi\-juin avec une fin de contrat prévue en octobre (possibilité de renouvellement).

Avantages

• RTT


• Tickets restaurants


• Intéressement


• PEE/PERCOLL


• Télétravail partiel


• Remboursement transports 75%

En tant que Chargé(e) de mission Alternance / Promotion des métiers, vous jouerez un rôle clé dans la promotion de l’Alternance auprès des entreprises et des acteurs du territoire. Vos missions seront les suivantes :

1/ Promouvoir l’Alternance

• Valoriser les dispositifs d’alternance et l’offre de services de l’OPCO ATLAS auprès des entreprises des branches professionnelles ainsi qu’auprès des acteurs externes de l’écosystème (salons, conférences, webinaires, réunions collectives, etc.).


• Développer et entretenir des relations de proximité avec les prestataires de formation (CFA, écoles, organismes de formation).

2/ Accompagner les entreprises

• Inciter les entreprises à investir dans l’apprentissage en mettant en avant les avantages des dispositifs d’Alternance.


• Accompagner les entreprises dans la maximisation des opportunités offertes par l’Alternance pour le développement de leurs compétences internes.


• Sécuriser les contrats d’Alternance, en particulier les parcours de formation interne, pour garantir leur succès.

3/ Contribuer à la mise en place des événements sur l’Alternance et la promotion des Métiers en Région

• Renforcer la coordination et l’animation des évènements tels que les Journées de l’Orientation et de l’Alternance (JOA) en assurant la préparation, la communication, et la participation des différents partenaires.


• Promouvoir ces événements auprès des entreprises et des jeunes pour renforcer l’attractivité de l’Alternance.

4/ Développer des relations locales

• Entretenir et développer les relations avec les acteurs de l’emploi et de la formation sur le territoire.


• Promouvoir le tutorat auprès des entreprises et des organismes de formation.

En fonction de la durée du contrat et de votre aisance sur le poste, vous serez amené(e) à effectuer tout ou partie des missions listées.

Vous avez une expérience significative dans le développement de l’Alternance, la Formation Professionnelle ou le conseil aux entreprises.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en coordination d’événements, votre sens commercial et votre capacité à créer et entretenir des relations professionnelles durables.

Vous maîtrisez les dispositifs d’Alternance et les enjeux liés à l’Apprentissage.

Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et les plateformes de gestion de la formation.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et avez un excellent sens de la communication.

*Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.*

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