Chargé de location (H/F)
Au sein de la SA des CHALETS, vous intégrez le pôle relocation, et avez la charge de commercialiser des logements adaptées aux besoins des futurs locataires tout en optimisant votre portefeuille de logements vacants en vue de diminuer la vacance locative. Sous la supervision du responsable attributions, au sein d'une équipe de 8 collaborateurs, vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des agences du groupe. Vous respectez les contraintes réglementaires et assurez le respect de la politique de peuplement et des objectifs stratégiques du groupe. Vos missions : Prospection locative
• Vous recherchez des candidats prospects dans la zone géographique donnée dont vous avez la responsabilité, via différents supports (annonces, téléphone, recherches internet, etc) ;
• Vous étudiez et analysez les candidatures en fonction de l'offre disponible des lots que vous gérez ;
• Vous prenez contact directement avec les candidats et les rencontrez en présentiel ;
• Vous organisez et optimisez les visites de logements et présentez leurs caractéristiques techniques et les prestations attenantes ; Suivi des dossiers locataires
• Vous vous assurez du respect du cadre réglementaire lors de la constitution des dossiers des demandeur de logement ;
• Vous êtes garant, selon les directives données, de la constitution des dossiers en vue de leur instruction en commission d'attribution ;
• Vous anticipez et coordonnez les modalités d'entrées dans les lieux dès la proposition de logement jusqu'à la signature de bail du futur locataire, en vue de réduire la vacance
• Vous participez à la qualité de service auprès du locataire (avant et après l'attribution), aux différents partenaires et aux services internes du Groupe ;
• Vous représentez la société auprès des différentes instances (Mairies, réservataires, partenaires et service internes et du groupe) ;
• Vous garantissez le maintien d'une relation partenariale de qualité dans sa création, consolidation et son développement ;
• Vous assurez le suivi et le reporting de votre activité Des déplacements réguliers sont à prévoir Rémunération & Avantages :
• Salaire Brut annuel : 27K€
• Prime 13ème mois + Prime Vacances
• Temps de travail : 35h/sem
• Tickets restaurant : Valeur faciale 9,50€ (60% pris en charge par le groupe)
• Mutuelle d'entreprise + Prévoyance
• Prime intéressement selon les résultats de la société En plus de compétences en gestion administrative acquises par l'expérience ou la formation initiale (BAC+2) une expérience de 5 ans en attribution ou commercialisation de logements est exigée. Le poste nécessite également : - Un goût prononcé pour le contact client, fibre commerciale - Des qualités relationnelles importantes et un sens de l'écoute - Dynamisme, rigueur et organisation, - Maîtrise des outils informatiques
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