Chargé de développement H/F

OFFRE D'EMPLOI
Unis Pour Tous Handicap (UPT Handicap)
Chargé(e) de Développement — Secteur médico\-social
Territoire : Oise (60\) et Aisne (02\) — Région Hauts\-de\-France

QUI SOMMES\-NOUS ?

Unis Pour Tous Handicap (UPT Handicap) est une association loi 1901 créée en décembre 2025, dont le siège social est à Chauny (Aisne). Portée par une équipe engagée et expérimentée, notre association a pour vocation de créer et gérer des structures et services médico\-sociaux destinés à l'accompagnement des personnes en situation de handicap complexe.

Implantée en région parisienne, UPT Handicap développe également son action sur les territoires de l'Oise et de l'Aisne, avec l'ambition de devenir un acteur de référence du secteur médico\-social dans le nord de la France.

LE POSTE

Intitulé : Chargé(e) de Développement — Territoire Oise / Aisne (60/02\)
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : Secteur Compiègne / Chauny — déplacements réguliers sur les départements 60 et 02
Rattachement hiérarchique : Direction Générale — UPT Handicap
Salaire brut mensuel : Entre 2 200 € et 2 800 € selon profil et expérience

Avantages

Véhicule de service ou remboursement kilométrique, téléphone professionnel, mutuelle

VOS MISSIONS

En lien étroit et régulier avec la Direction Générale, vous assurez le développement de l'association sur les départements de l'Oise et de l'Aisne. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des acteurs institutionnels, associatifs et territoriaux du secteur médico\-social, vous agissez en autonomie sur le terrain tout en rendant compte régulièrement de votre activité à la Direction Générale.

1\. Veille stratégique et détection des opportunités
Assurer une veille permanente sur les appels à projets (AAP), appels d'offres et appels à manifestation d'intérêt publiés par l'ARS Hauts\-de\-France, les conseils départementaux de l'Oise et de l'Aisne, et tout autre financeur public ou privé. Identifier les besoins non couverts en matière d'accompagnement des personnes en situation de handicap sur le territoire.

2\. Développement des partenariats et du réseau territorial
Identifier, prospecter et développer les partenariats avec les acteurs clés du territoire — ARS Hauts\-de\-France, conseils départementaux, MDPH de l'Oise et de l'Aisne, établissements de santé, structures médico\-sociales, collectivités territoriales, acteurs associatifs et institutionnels. Représenter UPT Handicap dans les instances territoriales, réseaux professionnels et événements du secteur.

3\. Montage et suivi des projets de développement
Contribuer à l'élaboration des dossiers de réponse aux appels à projets en lien avec la Direction Générale — analyse du contexte territorial, rédaction, argumentation. Assurer le suivi opérationnel des projets déposés et le lien avec les autorités de tarification et les collectivités.

4\. Prospection immobilière
Identifier les opportunités immobilières adaptées à l'implantation de nouvelles structures médico\-sociales sur les départements 60 et 02\. Étudier la faisabilité des implantations envisagées et formuler des propositions à la Direction Générale.

5\. Diagnostic territorial et analyse des besoins
Réaliser des études de besoins, des diagnostics territoriaux et des analyses de l'offre existante pour orienter la stratégie de développement de l'association. Identifier les zones de tension, les publics sans solution et les opportunités de création de nouveaux services.

6\. Recherche de financements complémentaires
Identifier et solliciter des financements publics et privés complémentaires — subventions auprès des collectivités, fondations, mécénat d'entreprise. Rédiger les dossiers de demande de subvention en lien avec la Direction Générale.

7\. Communication et visibilité territoriale
Contribuer au rayonnement et à la notoriété de l'association sur le territoire — participation aux événements institutionnels, relations avec les médias locaux, présence sur les réseaux professionnels.

8\. Reporting et pilotage
Produire des rapports réguliers d'activité à destination de la Direction Générale. Alimenter les outils de suivi du développement territorial et contribuer à la définition des priorités stratégiques de l'association sur le territoire.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme

Nous privilégions un Bac\+3 à Bac\+5 en développement territorial, gestion des organisations, économie sociale et solidaire, management, droit ou tout domaine connexe. Toutefois, le diplôme ne constitue pas un prérequis absolu. Les candidatures de personnes non diplômées disposant d'une expérience significative, d'un réseau territorial solide ou d'une capacité démontrée à obtenir des résultats concrets seront étudiées avec la même attention.

Expérience : Une expérience dans le secteur médico\-social, le développement territorial, le commerce BtoB, le monde associatif ou les collectivités est appréciée. Les profils débutants disposant d'une excellente connaissance du territoire 60/02 et d'un réseau local établi sont les bienvenus.

Compétences et qualités requises

• Bonne connaissance du territoire de l'Oise et de l'Aisne — réseau local apprécié


• Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte régulièrement à la Direction Générale


• Excellentes qualités rédactionnelles et de communication orale


• Sens du relationnel, goût pour le développement partenarial et la négociation institutionnelle


• Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément


• Force de proposition et sens de l'initiative


• Engagement pour les valeurs du secteur médico\-social et l'accompagnement des personnes en situation de handicap


• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)


• Permis B obligatoire — déplacements réguliers sur les départements 60 et 02

POURQUOI REJOINDRE UPT HANDICAP ?

• Intégrer une association en développement avec de réelles perspectives d'évolution


• Travailler en lien direct avec la Direction Générale dans un environnement dynamique et bienveillant


• Bénéficier d'une grande autonomie dans l'organisation de votre activité


• Contribuer à un projet porteur de sens — améliorer les conditions d'accompagnement des personnes en situation de handicap complexe

CANDIDATURE

Merci d'adresser votre CV ainsi que, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou tout élément vous permettant de vous présenter, à la Direction Générale d'UPT Handicap.

Toutes les candidatures seront étudiées avec attention, qu'elles soient diplômées ou non.

Rémunération : 23 745,82€ à 49 765,73€ par an

Avantages 

• Prise en charge du transport quotidien


• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

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