Chargé de développement communication polyhandicap (H/F)

Un enjeu central : permettre à l'enfant de communiquer Au sein de l'EEAP Coste Rousse, la communication est au coeur de l'accompagnement. Pour les enfants en situation de polyhandicap, elle constitue un levier essentiel Missions: Soutenir le développement des capacités de communication des enfants et accompagner les professionnels afin de permettre une utilisation effective des outils dans les situations de vie quotidienne. - Développer la communication des enfants - Identifier les capacités de communication de chaque enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Mettre en place des outils de communication alternative et améliorée (CAA) adaptés (pictogrammes, outils numériques, etc.) - Accompagner les enfants dans l'appropriation de ces outils au quotidien - Favoriser l'expression, les choix et la participation des enfants, dans une logique d'autodétermination Accompagner les équipes au quotidien - Soutenir les professionnels dans l'utilisation des outils de communication - Faciliter leur intégration dans les temps de vie (repas, soins, activités, transitions.) - Contribuer à des pratiques cohérentes et partagées au sein des équipes - Participer à la montée en compétences des professionnels (transmissions, appui, co-intervention) Associer les familles : - Conseiller et accompagner les parents dans l'utilisation des outils de communication - Favoriser la continuité des pratiques entre le domicile et l'établissement Déployer des outils innovants - Mettre en oeuvre et adapter des supports de communication (CAA) - Utiliser et développer des outils numériques (ex : TD Snap, eye-tracking.) - Ajuster les outils aux besoins et évolutions des enfants - Participer à une dynamique d'innovation autour de la communication et de l'inclusion Ce poste est ouvert à des professionnels diplômés du champ éducatif ou de la rééducation (niveau 6), notamment : orthophoniste, ergothérapeute, éducateur spécialisé Positionnement conventionnel (Convention Collective Nationale du 15 mars 1966) : annexe 3 ou annexe 4 selon profil. Echelon 434 à 762 selon expérience. Rémunération : salaire de base brut indiciaire + indemnité de sujétion spéciale non cadre (9.21%) + SEGUR soit de 2100,70 à 3508,46€ bruts. - Compétences ou appétence pour les outils numériques adaptés - Capacité à accompagner, transmettre et fédérer - Travail en équipe pluridisciplinaire - Créativité et sens de l'adaptation Rejoindre notre établissement, c'est : Contribuer à donner une voix à des enfants aux modes d'expression singuliers Participer à un projet porteur de sens, centré sur l'inclusion Intégrer une équipe engagée, dynamique et bienveillante Développer une expertise reconnue dans le domaine de la CAA

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